“精细安全 精益技术 精雕质量”是蒲白热电公司检修车间安全专责徐刚的座右铭。从青春年少到两鬓染霜，他30年来扎根基层、潜心钻研，在实践中磨炼出了过硬的专业技能。多年来，他以坚韧不拔的毅力和迎难而上的工作热情投入到工作中，出色的表现得到大家的一致认可，先后被授予“蒲白工匠”“全国煤炭行业技能大师”“第四届陕煤工匠”等多项荣誉，目前享有两项国家实用新型专利。

摸爬滚打，由“工”到“匠”

“徐老师手中有一本‘葵花宝典’，记录着公司所有电机修理的方法，各种电气设备型号、数据等知识一应俱全，全厂设备的疑难杂症没有徐老师解决不了的。”检修车间主任李小刚介绍说。

兴趣是最好的老师，徐刚从小对机电知识很感兴趣。工作时他总是第一个冲在前头，白天学工艺，跟着公司的技术人员一起安装、调试设备；晚上学理论，一熬就是一通宵，虽然入行过程艰苦，但他克服了重重困难，在“摸爬滚打”中学精了电工技术。去年农历腊八节那天刚下班，锅炉输渣皮带电动滚筒突然发生故障，当时职工已经下班回家，关键时刻，徐刚立即组织临时抢险队开始了一场紧急抢修。在现场平台上，仅炉灰就清理了半拖拉机，在不足3平米的皮带机头，两者落差4米左右，他带领抢险队员互相配合，经过两次倒链倒运，将皮带滚筒运至检修地点。经过反复检查，发现皮带滚筒从动齿轮的轴承内套和转动轴之间卡簧脱落。他们迅速找到同规格大小的卡簧，并对转动轴进行了卡簧槽加工修理和试验，通过垫子加密封胶的办法，既解决了轴套的油密封问题，又解决了两者的尺寸配合问题。经过连续8小时的紧张工作，最终在凌晨1点安装、试验、带负荷成功。这一重大隐患的消除，保证了矿区安全供电。

4#皮带是该公司锅炉食粮的“生命线”，直接影响矿区职工家属供暖。去年冬天，他接到事故电话，第一时间冒雪赶到单位，一直检修至次日中午11点，上下23米高的楼梯16次，连续工作17小时，终于将该故障处理好，确保了锅炉的安全运行。

改革创新，由“创新”到“创效”

“创新，才能降本增效，创新，才能推动公司发展。”“创新”是徐刚工作中提到频次最多的两个字。在他的设计和带领下，修编制定了《热电公司供热电源改造安全技术组织措施》《热电公司供热电源改造项目双红线评估报告》；利用原电缆沟道中闲置的一条160米高压电缆和改造拆除下来的变压器、高压控制柜，经过二十多天加班加点，最终完成对供热站电源进行改造。通过安装、制作高压电缆头、调试核相的改造，进一步优化了设备运行方式，使供热站电源成为双回路供电，增加了矿区居民供热可靠性。该项目节约资金50万元，仅一个供暖季可节约电能144万度，当年增加收益108万元。

他喜钻研、好创新，遇到技术难题总是勤问、勤查，爱琢磨。近年来他完成技术革新项目30项，实现日用泵、消防泵、污水泵、供热站、除灰系统远控监视无人看守，减少了劳动强度，保障了职工职业健康，每年节约资金50余万元。污水站远程控制项目获全国煤矿“五小”创新二等奖。

薪火相传，由“匠”成“师”

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”电工岗位辛苦不说，对技术的要求特别高，为此，徐刚将自己的“葵花宝典”贡献出来，不遗余力将自己的技术绝活全部传授给身边青工。在日常工作中，他坚持理论和实践“两手抓”，手把手、面对面地教，经常把大家召集起来，一起研究讨论工作中遇到的技术难题，更好地发挥班组成员优势，大大提升了班组工作效率。他经常组织开展技能比武、技能“传帮带”等活动，不断扩大师带徒规模，形成以专责带班组长、班组长带青年员工的传帮带模式，不断激发职工的学习热情，使他的“独门绝技”得到了有效“传承”。目前，他所在的电气检修班有高级工4人、中级工2人、初级工1人，所带徒弟中有三人已成为专业带头人，他所带的班组年年被热电公司评为“优秀班组”。

为了精准传授自己的专业知识，徐刚坚持校企联合，连续多年在蒲白技工学校为学生讲授电气检修和安全技能知识，受到学校和学生好评，2021年、2022年连续被授予“中国煤炭工业协会技能人才优秀考评员”。如今，在徐刚的影响和带动下，越来越多的青年力量加入到企业技术攻关中来，形成了人人学技术、个个肯钻研的良好氛围，也让徐刚成为职工扎根一线、创新创效的符号和缩影。（杨晓娟）