*风廉*

陕煤集团:发挥监督“前哨”作用提升派驻监督质效

作者:     时间: 2023-11-20     

为进一步推进落实全面从严治*责任,切实加强执纪监督问责,陕煤集团纪委综合派驻纪检组始终坚守*治监督职责定位,不断创新工作方式、完善工作举措,深入被监督单位开展警示教育、*八项规定精神检查、整治群众身边腐败和不正之风问题的延伸监督,擦亮探头当好前哨,充分发挥监督综合效应,提升派驻监督质效。

监督+警示,打好预防针

为进一步教育引导广大*员干部切实增强廉洁自律意识、责任意识和担当意识,将*风廉*建设落到实处。组织被监管单位召开2023年*风廉*建设暨纪检监察工作会,对*风廉*建设和纪检监察工作进行部署,监管单位与各*支部签订2023年*风廉*建设目标责任书,制定下发了《2023年纪检监察工作要点》《2023年*风廉*建设和反腐败工作目标管理责任分解表》等相关文件,以清单化管理对*风廉*建设和反腐败工作从9方面31项具体内容进行分解落实。组织中层以上管理人员、*员干部、关键岗位人员召开警示教育大会22次,集中观看了《金钱奴隶》《小权利背后的大任性》《两面人生》等7部警示教育片,增强全体*员干部拒腐防变和抵御风险的能力,筑牢廉洁自律的底线。

监督+提醒,紧绷纪律弦

作为财务部门负责人,我将不断加强财务知识学习,遵守相关法律法规,加强资金使用监管,规范各项审批流程,严格执行*风廉*建设各项规章制度。供应链公司财务部门负责人在提醒谈话中说道。为进一步加强被监管单位*员干部履职尽责、廉洁自律,增强*员干部的免疫力,集团纪委综合派驻纪检组不定期对中层管理干部、关键岗位人员开展一对一”“面对面廉洁提醒谈话,督促重点岗位人员严格落实*八项规定精神,严格执行各项规章制度与工作流程,自觉接受监督,习惯监督,确保廉洁自律各项规定落实到位,推进*风廉*建设和反腐败工作向纵深发展,共同营造良好的作风氛围和*治生态。今年以来,开展廉洁提醒谈话26人次。

监督+预防,筑牢防火墙

紧盯五一、端午、中秋、国庆等重要时间节点,通过发送廉洁短信,在公众号推送廉洁信息,签订廉洁承诺书,进一步加强对*员干部八小时以外的监督管理,引导*员干部强化自我约束、自我监督意识,累计发送廉洁提醒函28封。同时,不定期开展落实*八项规定精神监督检查,通过查差旅费报销、会议培训、三公经费使用等单位财务账目、原始凭证,看是否存在违规公款吃喝、滥发津贴补贴或福利、超标准乘坐公务交通工具、违规购买消费土特产、天价月饼、蟹卡蟹券礼品等问题。对发现问题下发纪检监察建议,通过现场检查、书面报告等方式做好整改回头看工作,避免整改环节挂空挡”“走过场”“打折扣。截至目前,先后向被监管单位发出纪检监察建议书2份,推动完善监督管理等制度机制6项。

监督+培训,提升战斗力

作为纪检新兵,这个实操导航是我工作中的好帮手。对日常纪检工作提供了遵循,清楚自己具体该干什么工作,工作该怎么干,有什么要求等,具有较强的指导性、实用性。派驻监督的联合能源纪检监察干部小杨深有感触地说道。

为切实解决派驻纪检组纪检监察干部在工作中思路不清、工作上手慢、被动忙乱的实际困难,集团纪委第三纪检监察室为被监管单位编制了《综合派驻纪检组工作规范实操导航》,按照每年、每季度、每月的时间节点,把工作细化,逐条列出任务,让纪检监察干部清楚什么时间干什么事、干什么事用什么方法、什么方法完成什么任务,即便出现人员调整,也不至于造成工作脱节,为监管单位落实好日常监督工作提供了指引,进一步提升了纪检监察干部的业务水平和工作效率。同时,为提升全体纪检监察干部业务能力素质,集团纪委综合派驻纪检组积极参加集团举办的比能力、强素质、展作风纪检监察信访案管业务技能竞赛,经过激烈的角逐,派驻监督的陕煤财务公司一名纪检监察干部在集团所属44家单位的105名选手中脱颖而出晋级决赛,荣获最佳个人奖。


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