当前，学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育正在如火如荼进行，曹家滩矿业公司牢牢把握主题教育的总要求和根本任务，用*的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，将高质量项目、安全生产与为职工服务贯通融合起来，实现项目建设亮眼成绩单、服务基层常态化长效化、安全生产落实到位，以扎实成效推动企业高质量发展迈出坚实步伐。

以高质量项目促发展

曹家滩矿业公司坚持用高质量项目业绩检验主题教育成效，实施了10米超大采高工作面、煤矸石采空区注浆充填、生态长廊一期建设等一大批高质量项目。其中，10米超大采高工作面作为引领行业发展的重点建设项目，该公司坚持高起点谋划、高站位统筹、高标准开展、高质量推进，完成了开采可行性分析、顶板控制的专家论证工作、工作面矿压监测方案和前期准备工作。同时不断融入智慧基因，引进一大批高科技含量的智能快掘设备，加快实现“少人则安、无人则安”目标，创下了月进尺1750米的超大断面掘进工作面新纪录。

该公司努力把科技创新“关键变量”转化为高质量发展“最大增量”，实施了煤矸石采空区注浆充填项目，采用“两级破碎+一级球磨+地面泵送”技术工艺，每年可实现150万吨煤矸石无害化处置，能够有效缓减地表沉陷，降低采空区煤柱和残留煤自燃的风险。

以为职工服务谋发展

作为全国第二批提升职工生活品质试点单位，曹家滩矿业公司在主题教育中积极主动作为，以实际行动，扎实践行全心全意为人民服务宗旨。有序推进服务职工“十项实事”，开展了节前“送温暖”活动，慰问困难职工12人，发放慰问金2.15万元。线上开通了*信箱，为反映职工心声、解决职工难题提供平台，线下每季度举办“曹家谈”座谈会，与职工面对面交流，收集、反馈、解决职工急愁难盼的问题。

为把实事办到职工群众心坎上、办出幸福指数来。该公司举办了“曹小北生日季”集体生日活动，增强职工的归属感和向心力，激励职工安心工作、主动作为；启动了“蒲公英工程”人才培养计划，围绕“一年起步、两年铺开、三年成势”总体目标选拔100名蒲公英骨干，培养300名蒲公英人才，播种600名蒲公英种子，以100条人才传播链锻造出一支高素质专业化队伍。

以安全生产保发展

安全生产是惠及职工的最大福祉，曹家滩矿业公司坚持深耕安全文化建设，把主题教育与安全生产紧密联系贯通，统筹谋划，一体推进，开展涵盖“一通三防”、防治水、地质测量、安全生产知识与管理能力等培训10余次，按照周检查、月自评、季度考核的方式，开展动态检查24次，半月自评6次，月度检查6次，进一步夯实了安全生产标准化建设基础。把持续优化双重预防系统摆在首位，形成了“无线+有线”“PC+手机App”的双向风险管控、事故隐患排查治理闭环体系，促进矿井安全高效运行。

该公司组织实施了“青”字号安全品牌工程，强化青年职工在精细管理、科技攻关、岗位巡检中的作用发挥，引导青年职工参与基层安全治理工作。截至目前，开展安全大检查21次，查出问题隐患823条，开展“零点行动”16次，查出问题隐患72条，已全部整改到位，全面筑牢安全生产防线。

曹家滩矿业公司将持续在做好结合文章上下功夫，把主题教育同推动公司中心工作结合起来，力争在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得更大实效，切实把主题教育成效转化为推动公司高质量发展的强大力量。（周广）