矿井产能核增至2500万吨/年，成为全国最大的井工煤矿；世界首套10米超大采高智能综采工作面成功运转，创造四项世界第一；NOSA安健环管理体系五星级认证，荣获“陕西省五一劳动奖状”，两次荣获中国煤炭工业标杆煤矿，通过国家首批智能化示范煤矿认定……

2023年以来，曹家滩矿业公司深入落实集团“八个聚焦”工作要求，围绕安全环保、经营管理、智能化建设、科技创新、体制机制等方面工作，实现全年煤炭产量、掘进进尺、营收利润等各项指标再创新高，全力打造世界一流安全绿色高效智慧煤炭企业。

持续发力 筑牢安全生产“强根基”

安全生产是煤炭企业高质量发展的前提和基础。2023年12月，曹家滩矿业公司取得陕北片区首个NOSA安健环管理体系五星级认证企业，创下了四年“五星”的全国纪录。

紧盯超前治理，实现风险源头管控，再造隔水层控水开采、水压预裂效果显著，从源头上解决安全管理难题。实行季度外聘专家体检，坚持“1+1+N”安全检查模式，组织井下、地面全面安全大检查、“零点行动”突击检查100余次，查改隐患问题1400余条，创新智慧安管新模式，建成了“无线+有线”“PC+手机App”的风险辨识、管控平台，实现全流程线上管理，煤矿水害防治远程服务云平台上线运行，累计发出预警20余次，准确率达到80%以上，达到矿井水害动态、立体监测及超前预测预警。

科技赋能 激活稳产高效“新引擎”

“数智化时代”坚实的底盘正在成为煤炭行业的大势所趋。以科技创新驱动高质量发展，11月29日，世界首套10米超大采高智能综采工作面成功运转，创造了“四项世界”第一；“保水采煤”领域首个国家标准获批立项；智能快掘系统首次迭代升级至6.0，创造7.5m×5.5m超大断面巷道月进尺1750m的最高纪录，填补了煤炭行业多项技术空白。顺利通过中国（第八届）工业大奖综合评审，荣获“陕西省五一劳动奖状”、陕西省“双重预防机制和安全生产标准化管理体系建设示范煤矿”等8项荣誉称号。

2023年9月，曹家滩矿业公司顺利通过2500万吨/年的产能核定；11月，再次荣获中国煤炭工业标杆煤矿，也是全国煤矿里唯一一家在2021和2023年两次荣获此殊荣的单位。不仅如此，12月，通过国家首批智能化示范煤矿认定。

提质增效 推动经营管理“双提升”

发挥矿井优势，实现精细化管理突破，首创两个创新型管理项目，建成集团首个智慧法务云平台和启动企业定额编制，完成企业定额编制和智慧风险管理系统建设，引领了智慧经营管控的新高度。

深挖内潜，曹家滩矿业公司千方百计降本增效，强化成本管理，处置盘活物资550万元；持续深化“12339智慧+”内部市场化管理体系，全年节约“三项费用”600余万元。坚持技术管理源头，通过加快推进大尺寸工作面、小煤柱、一次采全高等关键技术工艺研究应用，实现降本增效，尤其是采用三维激光扫描技术等先进技术，破解了10米超大采高工作面液压支架入井难问题，工期比设计方案缩短一半，费用节省约1亿元。坚持“源头抓煤质、掘进控煤质、回采保煤质、运输筛选提煤质”，混煤和块煤发热量分别保持在5900大卡和6000大卡以上，实现提质增效。

人才培养 厚植高质量发展“软实力”

“幸福企业核心在于职工，职工幸福就是企业发展的源动力。”秉承这一原则，曹家滩矿业公司全面推进提升生活品质三年规划行动，以“奋进者文化”为引领，用心用情用力办好职工民生相关实事，引导干部职工岗位成才。

启动了第二届陕煤思创高管院曹家滩青优班培训，第一届青优班顺利结业，按照成绩排名，33名考评优秀学员分成三级梯队，并享受相应待遇提级；与大连高级经理学院合作实施“凌云计划”；开展“蒲公英工程”，建立传播链93条，蒲公英种子全员覆盖；10余名同志被认定为第一批领军人才，建立了辐射人才培养体系，公司*委喜获集团先进基层*组织荣誉，被陕西省总工会命名为“陕西省职工书屋”，荣获“陕西省国资委文明单位”和2022年度榆林市“市级文明单位”荣誉称号，书写了幸福生活的“生动答卷”。

在高质量发展的蓝图中，曹家滩人围绕集团“18765”发展目标，积极践行“争第一、创唯一”信念，发扬“超越自我、追求卓越”精神，迈步世界一流示范矿井的征程，在地层深处照见“煤”好未来。（贺芳）