数学家华罗庚说过：聪明在于勤奋，天才在于积累。勤勉常能做到，积累的机会却是难得。在思创的学习就是一个宝贵的机会，它以“熏陶人文”为重，以锻造学习力、思想力、执行力为要，带给我成长和启迪。在求学之旅即将结束之际，回首望去，如获珍宝。

学思悟创笃行不怠

思创二字，在我开始学习前，它们对我而言是一个抽象的概念，我也常常在思考如何将他们具象化。在思创课堂，我找到了答案。

思想如水，首先意味着思维具有流动性、灵活性和包容性。能够从不同的角度和层面去看待问题，解决问题。再次，思维要有前瞻性，要像水流一样预见到未来的趋势，提前做好准备。第三，思维要有适应性，要像水一样适应不断变化的环境和需求。

创造如山，意味着创新需要坚定、稳定和有力量，要像山一样坚定不移地矗立。首先，创新要有坚定的信念，要像山一样牢不可破，不怕困难和挫折。其次，创新要有独特的视角。要像山一样高瞻远瞩，发现别人看不到的机会。最后，创新要有毅力，要像山一样屹立不倒，持之以恒地追求目标。

扩大视野把握机遇

企业管理者应当树立全球视野，提高战略眼光，加深对行业动态、市场趋势和国际形势的了解和把握，不断改进产品和服务，为企业发展注入持续动力。

因为，一是拥有广阔视野的企业管理者能够接触到最新的管理理念、技术和方法，清醒地看到企业的发展方向，帮助企业做出正确的发展决策。二是拥有广阔视野的企业管理者能够使得企业全面了解内外部环境和信息，有效识别问题和风险，为决策提供有力支持。三是拥有广阔视野的企业管理者能够实现资源优化配置，发现潜在合作伙伴，拓展业务网络，降低企业成本、扩大市场份额，进而提高企业运作效率和盈利能力。

作为一名企业管理者，我们必须要不断加强理论修养，更新知识储备，拓展知识结构。同时，要提防经验主义和假大空主义。要加强对基本知识和基本原理的运用，增强分析解决实际问题的能力。

转变思维迎接挑战

转变思维是指摒弃固有的、过时的观念和思维模式，以更开放、灵活的心态去接受新事物和挑战。企业管理者应树立终身学习意识、持续更新管理理念和管理方法。更要树立开放心态和主动求变的思维方式，以转变思维带动企业持续发展。

第一，转变思维有助于企业领导者做出更加明智、前瞻性的决策。具备创新和开放思维的企业领导者能够更好地捕捉市场机遇，把握企业发展的方向，做出正确决策。带领企业在复杂多变的市场环境中保持竞争力，应对各种挑战。第二，转变思维有助于企业适应市场环境变化。具备灵活思维的企业领导者能够合理配置企业资源，促使企业不断创新，推出符合市场需求的产品和服务。第三，转变思维有助于企业提高内部凝聚力。具备人性化管理理念的企业领导者关注员工成长发展，挖掘员工潜能，提高员工的工作积极性和满意度。第四，转变思维有助于企业树立良好的社会形象。具备良好的道德品质和责任感的企业领导者能够秉持诚信经营的原则，为市场提供优质的产品和服务，树立企业良好形象。

在我国经济转型升级的背景下，能够适时转变思维，就能更好地应对挑战，把握机遇，实现高质量发展。学习是是一个不断提升和改变的过程，这段不一样的学习体验和经历，让思创的种子在我们心中生根发芽，带给我内心的坚定和奋进的力量，引导我们把所学所思、所感所悟应用于工作实践中。（2302届--原洁）