榆北信息化运维分公司紧密结合当前形势任务和工作实际，严格清廉国企建设总要求，坚持“三廉”工作齐行并进，推动企业*风廉*建设工作走深走实，以清风促企风，打造“*治清明、员工清正、文化清朗”的清廉国企。

以上率下“带廉”

上有所率，下有所进；上有所行，下有所仿。该公司领导班子深入*建联系点带头讲廉**课，以反面典型为鉴，用身边的腐败案例现身说法，为广大*员干部注入了思想上的“加强针”。在“五一”节前警示教育会上，全体中层管理干部签订了廉洁承诺书，带头遵规守纪，作出廉洁承诺，作为“关键少数”，在加强*风廉*建设工作中，积极发挥着“头雁效应”。

为不断强化*风廉*建设，筑牢廉洁防线，该公司制定《*风廉*建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，明确领导干部在*风廉*建设中的责任，形成主要领导亲身抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作局面。在推进*风廉*建设进程中，该公司始终坚持问题导向，以“任务清单+责任清单”的形式，压实领导班子“一岗双责”，形成严密责任体系，促进业务工作与*风廉*建设同部署、同检查、同落实。

宣传教育“养廉”

该公司把廉洁文化宣传教育作为推进*风廉*建设的重要抓手，深入挖掘廉洁文化资源，打造特色廉洁文化宣传教育“阵地”。持续创新用活廉洁阵地，有效利用微信群、LED显示屏、公示栏、廉洁文化墙、廉*读书角等宣传载体，多种方式开展廉洁文化宣传，推动清廉理念浸润人心。结合主题*日，积极走出去，开展“红色精神永赓续 运维立杆意正酣”实践教育活动，组织*员干部深入郝家桥革命旧址，实地感受红色文化，汲取刘玉厚勤劳、忠诚、廉洁、奉公的精神力量，有效丰富了廉洁教育活动形式。

守好“廉洁关”，思想是关键。该公司组织*员干部观看《零容忍》《正风反腐就在身边》等廉*警示教育片，深学《中国共产*章程》《廉洁自律准则》《中国共产*纪律处分条例》等纪律规定，促使*员干部始终绷紧廉洁自律这根弦，增强廉洁从业的自觉性和坚定性。

管理约束“强廉”

在着力构建“软文化”的同时，该公司加大廉洁管理的“硬约束”，营造出了“*风正、企风清”的廉洁氛围。

以制度推动清廉国企建设工作，先后制定完善了《清廉国企建设工作重点任务清单》《2023年纪检工作要点》等制度，为清廉国企建设工作夯基固本。为强化对权力运行的制约监督，该公司充分发挥职工群众的监督作用，在*务公开栏悬挂信访举报意见箱；同时严格落实中层管理干部述职述廉、个人重大事项报告等制度，及时完善更新新提任干部廉*档案，有效提升防控效能，坚决用制度管住权力。年初开展的廉*风险排查工作，健全完善了廉洁风险防控管理体系，聚焦重要岗位、关键环节、重点领域，梳理出廉洁风险点50余项，进一步明确岗位责任、防控责任、管理责任和监督责任，从而实现了廉*风险的精准防控、及时预警、有效处置，切实做到“防到关键、控到实处”。

下一步，运维分公司将继续坚持以严的基调正风肃纪，锲而不舍落实*八项规定精神，积极推进清廉国企建设工作落地生根，为运维分公司高质量发展营造风清气正的氛围。（方广东）