府谷能源公司以“净化*治生态 建塑全新形象”和“清廉北大门 追梦府能人”为目标，突出廉洁文化建设的时代性、创新性和实效性，积极创建培育具有府能特色的廉洁文化品牌，充分发挥廉洁文化的教育引领作用，打出一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”组合拳，为公司高质量发展注入“廉”动力。

构建“大脑”明晰脉络，优化廉洁文化建设“总设计”

府谷能源公司以新时代廉洁文化建设的新思想、新理念、新要求为创建指引，以“示范”为目标，从顶层设计上科学谋划，充分发挥廉洁文化综合示范点引领作用，形成廉洁文化“12341”工作思路，不断健全完善廉洁文化制度体系。将廉洁文化建设作为*风廉*建设工作的一项重要任务，先后出台《关于开展廉洁文化精品建设工作的通知》《“德润陕煤”家风建设活动工作方案》《2022—2024廉洁文化建设实施方案》等多个指导性文件，使公司廉洁文化创建与上级要求做到同频共振，创新开展。在常态化督导检查中，把廉洁文化建设落实情况纳入基层单位季度、年度*风廉*建设责任制考核，通过下达不符合项整改建议书、季通报、年排名等方式，推动基层单位廉洁文化建设工作扎实有序开展。

强健“骨骼”创建阵地，赋予廉洁文化硬件“新智慧”

智慧引领重创新，拓展廉洁阵地“科技力”。在巩固传统廉洁文化长廊、廉洁文化园、廉洁文化墙等硬件设施的基础上，建成陕煤集团首个智慧廉*教育中心。中心综合运用VR、沉浸式体验、手机二维码、智慧场景展现、在离线双系统多功能电子屏等高科技手段，通过图文、视频、音效、灯光等方式生动展现各类廉洁文化元素，让学习体验者在身临其境中感悟廉洁文化的感染力。

数字领航重便捷，凸显平台考核“新优势”。将数字化融入纪检工作日常考核管理，创新性建立数字纪检管理平台。平台采用PC电脑端和微信小程序双系统，通过数据上报、审查考核、数据汇总、曝光栏、通知栏等功能模块，不仅实现了在线文件接收、最新法规条例学习、业务交流分享等学习功能，而且实现了基层单位月度、季度、年度*风廉*和纪检监察工作落实情况的动态跟踪、考核自动统计、结果一键公示等考核功能，让纪检工作日常督导考核更加可视化、精准化、科学化，为公司数字纪检迈出新步伐奠定了坚实基础。

激活“肌体”塑造品牌，增强廉洁文化建设“软实力”

多点开花重特色，打造廉洁品牌“影响力”。“命题式”理论研究成果显著，多次荣获中煤*研会、陕煤集团表彰。积极探索企地合作新路子，积极参加地方纪检组织举办的相关活动，荣获府谷县纪委*史知识竞赛总决赛三等奖。以廉洁文化精品创建为契机，组织开展廉洁文化作品征集、“百人团”廉*诗歌散文赏评会等活动10余场次，征集到廉洁书画、手工等作品150余幅，优秀诗歌散文60余篇，4幅廉*文化作品被省国资委、集团纪委廉*文化作品汇编收录，1幅廉洁漫画作品、多条廉洁寄语荣获省国资委系统“德润三秦”家风建设活动优秀廉*漫画二等奖和廉*寄语优秀奖。编印了《纪检监察论文汇编》《对照周边案例 思考人生意义优秀作品汇编》《“德润陕煤”家风建设资料汇编》、拍摄廉洁文化微视频30余部，不断提升“产品”软实力。

完善制度重体系，规范廉*监督“约束力”。建立纪检安监安全“双监察”工作机制，切实将监督有效融入公司安全生产工作全过程，以有力震慑警示，促使各级管理人员履职尽责。推行“黑红榜”监管模式，建立“黑红榜”式管理清单名录，有效解决了物资采购中的监管漏洞。把廉*关切融入项目建设全过程，制定出台公司《重大项目实施廉洁自律“十八个不准”规定》，通过实施廉*谈话、现场督导质询、廉*承诺、警示教育等一系列廉*关切举措，保证了项目建设廉洁、规范推进。注重各类廉洁风险动态分析研判，每年组织对关键岗位、要害部门开展岗位廉洁风险排查，通过精准研判，让廉洁风险防控网越织越密，制度的笼子越扎越紧。以《纪检监察年度工作“四项报告”制度》抓工作落实，使基层纪检监察工作“如何来”的问题得到有效破解，以《廉*谈话制度》抓预防警示教育，使纪检监察工作“怎么去”得到精准落实。

打通“脉络”丰富载体，发挥廉洁文化示范“正能量”

丰富载体重教育，增强廉洁文化“感召力”。突出“正反”两面典型警示教育。组织*员干部观看《利剑高悬警钟长鸣》《背叛》《正风反腐就在身边》等廉*警示教育片40余场次，举办各类警示教育大会20余场次，受教育人员达3000余人次；组织*员干部先后到榆林、延安、府谷、定边、湖南等红色教育基地接受思想洗礼，通过常态化的警示教育和*性教育，使*员干部知敬畏存戒惧守底线的思想自觉更加牢固。同时，充分发挥“学习强国”学习平台、公司网站、微信工作平台等宣传载体作用，大力宣传廉洁理念，营造廉洁舆论氛围。为*员干部配发记实手册和廉*教育读本300余册，定期督导检查，推动*风廉*建设“两个责任”落实落细，使*员干部学有标杆、干有规矩、做有样子。

文化引领重实效，提升拒腐防变“免疫力”。将廉洁教育活动融入日常，抓在经常，在活动形式、内容上不断推陈出新。把纪律教育学习宣传月活动作为每年廉洁文化建设的一项规定动作，先后开展“话廉洁、守初心”主题思想研讨、“倡廉洁、践使命”主题*日、*史*纪法规知识竞赛答题等系列活动。广泛开展“德润陕煤”家风建设活动，在公司网站开设“德润陕煤”家风建设专栏，举办了家风进企业“廉内助”座谈会、家风故事演讲比赛、“倾听家风 人人思廉”、走进廉*教育馆云体验等系列活动，有效提升了广大*员干部的拒腐防变意识。公司继2020年荣获陕煤集团首批“廉洁文化综合示范点”荣誉后，2022年再次被集团公司授予“廉洁文化综合示范点”荣誉。（高震）