中国电力报 2023年7月03日3版

陕煤集团：答好“*建题”亮出“成绩单”

“第一批252篇理论转化应用成果，按照摘选、出处、转化应用成文，内容涉及安全生产、环保、高质量发展、国企改革、*建等方面……”近日，陕煤集团面向四级以上管理人员开展的“陕煤主题教育——聚焦高质量发展立足岗位建言献策谈实践”征集活动首批成果出炉。

近期以来，陕煤集团聚焦主题教育目标任务，迅速动员部署，层层推进落实，引领全体*员干部在学习上下功夫、在调研上进基层、在实干上求突破，以推动企业高质量发展的新成效检验主题教育成果。

理论学习“入真心”

目前，陕煤集团拥有基层*组织2309个，其中*委194个、*总支88个、*支部2027个，*员3.6万名，职工近14万人，这也是该集团主题教育覆盖到的“最大公约数”。

陕煤集团*委紧紧围绕“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，高站位“强学”，做*的创新理论捍卫者。各级*委以集中领学、集中自学和专题学习为主要形式，举办领导班子读书班，开展实践研学；优化*委理论学习中心组学习方式，开展“1﹢6”专题学习研讨；各级领导班子成员带头讲专题*课、开展宣讲；各级*组织依托“三会一课”、主题*日等，组织*员干部学习；结合常态化*史学习教育，运用红色教育资源和*性教育基地开展现场教学，让*的创新理论融入*员思想和经营管理实践。

调查检视“用真力”

主题教育启动以来，陕煤集团紧扣大兴调查研究行动方案12方面调研内容，围绕“事关全局的战略性、破解复杂难题的对策性、新时代新情况的前瞻性、重大工作项目的跟踪性、典型案例的剖析式、推动落实的督查式”6种模式，强化问题意识和结果导向，以深化调研解决难题、推动发展。

集团领导班子放开视野、打开思路，一方面，带头“沉下去”，直奔基层现场、直面干部职工，着力解决基层单位和职工在生产和生活中存在的难点、堵点、痛点和热点问题；另一方面，“走出去”对标，向优秀的央企、省属企业学好做法、好机制。

截至目前，陕煤集团领导外出调研共23次，调研集团所属企业18户，调研外部单位4家。最终调研成果将形成陕煤“十四五”产业高质量发展落地实践研究报告和若干个分支调研课题报告，为集团高质量发展提供智力支撑。

推动发展“求真效”

主题教育从“热”起来到“动”起来，实干担当是关键。

连日来，在蒲洁能化公司年度检修现场，为期16天，涉及设备类、电气类、仪表类等共计4056项检修项目的年度检修，在全体*员干部的众志成城下进入收尾阶段。在西安重装集团西煤机公司总装配车间，世界首台10米超大采高MG1200/3350-GWD型智能化采煤机正在进行组装工序。

今年以来，面对市场风云变幻，陕煤集团*员干部积极作为，把学思想和见行动结合起来，将“敢打硬仗”打造成主题教育最鲜亮的“名片”，实现了公司主要经营指标保持两位数以上的增长，展示出强劲的发展势头和发展韧性。（汪琳）