清廉国企建设工作开展以来，陕煤财务公司高度重视，把清廉国企建设纳入年度重点工作，成立工作专班，加强对清廉国企建设的谋划部署和推进落实，紧紧围绕重点任务，多举措推动工作落实。

强化*的*治建设

公司*支部坚持*对国有企业的领导，将*的领导融入公司治理各环节，把*建工作要求写入章程，全面落实“第一议题”等制度，持续创新，优化*治纪律和*治规矩学习机制、内容和方式，不断提高*员干部的*治理论素养，增强*员干部对清廉国企建设的*治认同、思想认同、情感认同，全力推动*的二十大精神在金融工作中落地见效。

狠抓制度责任落实

公司始终坚持全面从严治*，扎实落实*风廉*建设责任制，夯实*员领导干部“一岗双责”，提高领导干部抓*风廉*建设的*治意识和责任意识。制定《*风廉*建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，责任明确到人，扎实推动*风廉*建设和反腐败工作目标落实。与中层领导干部及关键岗位人员签订《个人廉*从业承诺书》，营造风清气正的干事创业氛围。

全面深化作风建设

持续把监督检查*八项规定精神落实作为重点任务和经常性工作，紧盯重大节日、重要节点，采取节前警示教育、节日廉洁提醒等方式，推进作风建设常态化、长效化。组织开展违纪违法案件警示教育学习，常态化筑牢思想防线。开展新入职员工、新任职管理人员廉*谈话，时刻坚守纪律规矩的红线和底线。深化运用监督执纪“四种形态”，抓住“关键少数”，紧盯重要部门、关键岗位，掌握重点人、重要事，坚持把纪律和监督挺在前、严在前，抓好疫情防控监督工作不放松，确保全年各项目标任务圆满完成。

做实做细内部监督

坚持抓早抓小、防微杜渐，强化监督管理，做精日常监督，紧盯招标采购、大额资金使用、项目开发建设等重点岗位和关键环节。坚持支委集体决策和民主集中制，严格规范“三重一大”决策程序，完善支委会议事规则、财务管理、风险评估、合法合规审查等机制，进一步规范重点岗位、重要工作等关键环节的操作流程，加强对权力运行的监督制约。

弘扬清廉金融文化

广泛开展“清廉同期声”“清廉伴我行”“纪律公开课”“家风建设”等丰富多彩的清廉金融文化系列主题活动，通过征文、摄影作品、小视频、书法、绘画作品、有声朗读等多种形式，提高员工的参与积极性。在营业大厅和办公场所张贴清廉宣传海报，播放清廉宣传视频和标语，向办理业务的成员单位进行清廉金融文化知识的宣讲。组织公司全员参加纪检监察知识考试、*规*纪知识测试以及清廉金融文化知识考试，以考促学、以学促行，塑造遵规守纪、廉洁从业的良好风气。通过微信公众号、网站等宣传平台，全方位开展清廉金融文化宣传。（吉喆）