今年以来，张家峁矿业公司*委为推进*建工作与安全生产深度融合，创新创建了八个工作专班，抓严抓实基层*建工作。专班围绕“三会一课”、发展*员、*员积分制考核、主题*日、*员教育培训、精神文明建设等八项工作组建，按照*支部标准化规范化建设要求，丰富*建活动形式，强化*组织*治功能和*员纪律意识，使*建深度融入生产，为助力企业安全生产提供有力的保障。

以点带面提质量

张家峁矿业公司*委立足提升基层*建工作质量与水平，制定了“*支部标准化建设全面达标、创标”的组织建设任务，用八个*建专班带动公司*支部标准化建设工作持续提升，将公司28个基层*支部打造成集团公司*支部标准化规范化建设的示范点集群，助力公司智慧*建品牌的创建落地。

该公司*委严格按照集团公司*支部标准化规范化要求，完善制定了“三会一课”制度，根据提前计划、报告审核、事前准备、规范开展、资料归档、指导督查等程序，帮助基层*支部建立起严谨、规范、有效的组织生活，促使基层*支部不断提高“三会一课”质量，锤炼基层*组织“硬实力”。

为有效破解“三会一课”质量不高、形式单一等问题，组织开展列席观摩活动，通过“听、演、评、思”，厘清以往的模糊认识和容易忽视的细节，明确*内组织生活的各项程序步骤、重点细节、关键节点和注意事项，全面提升会议效果与质量。

激发动力显特色

“目前我们已经实现了‘一支部一特色’的创新型*支部建设模式，28个基层*支部都根据自己的业务特点、结构特征等，走出了一条独特的基层*支部建设新路，形成了遍地开花、捷报频传的良好局面。”*委工作部部长王小利介绍。

针对新时期*员管理难、考核量化难等问题，各基层*支部创新管理模式，激发*员内生动力，通过*员积分考核的方式，将“学”和“做”有机结合，亮出*员积分，以“每月一考核、每季一评比、每年一考评”的方式，把评先树优与积分考核挂钩，激励*员的先进性、调动*员的积极性，实现“小积分”管好“大队伍”。

各支部在围绕学习*章*规、*的路线方针*策等“固定菜单”的基础上，丰富教育形式，提升*员队伍素质，采取观看红色影片、走进红色革命圣地、岗位创先争优、*员读书会等形式开设“特色菜单”，创新*员教育模式，实现最大范围的覆盖面和影响力，让“*员教育培训”内容形象生动。

融入中心见实效

通过不同活动和举措，各支部激发工作活力，全力促进*建融入中心。后勤服务中心*支部秉承“服务生产、发挥作用、做好表率、锤炼*性”的工作原则，截至目前，已经开展了“学身边榜样”“*员亮身份树形象”“*课开讲了”等活动20次，充分发挥了*员在日常工作中的先锋模范作用。

“三季度，我们针对安全管理，创新创效开展*员结对帮扶活动，对职工进行技能帮扶12次。”在支部工作会上，综采一工区支部*王兴说。

针对当前的工作任务和煤炭生产形势现实，张家峁矿业公司*委将学习贯彻*的二十大精神同安全生产结合起来，围绕煤炭生产、安全管理、煤质管理等方面把*员旗帜挥起来，把支部战斗堡垒巩固起来，把先锋模范作用树起来。各支部落实*委部署，积极利用“三会一课”“主题*日”“*员突击队”等活动，深入实施“*建+安全”工程，将*建工作与安全生产深度融合，牢固树立安全发展理念，提高对安全生产极端重要性的认识，推动安全生产落地见效。

下一步，该公司*委将进一步落实“13369”战略领航，持续深化标准化规范化*支部建设，确保工作成果在基层落地增效，为张家峁矿业公司智能、低碳、高质量发展提供坚强的*治保证、思想保证和组织保证。（朱涛）