为深入贯彻集团公司*委关于清廉国企建设部署要求，小保当矿业公司*委以“五廉”为抓手，推动清廉国企建设走深走实，持续一体推进“三不腐”体制机制建设，进一步构建干部清正、企业清廉、*治清明的*治生态。

突出“*建引廉”，推动*治建设强起来

小保当矿业公司*委坚持以*的建设全面引领清廉国企建设，严格落实*委会“第一议题”制度，组织*员干部认真学习贯彻*的二十大精神。同时，制定下发了《关于贯彻落实清廉国企建设工作的实施方案》，重点围绕清廉国企建设列出了5大类41项重点任务及阶段目标，将工作重点和具体要求分解细化到每个月，明确了责任部门及责任人和完成时限。组织召开了清廉国企建设工作推进会，对清廉国企建设工作进行再部署再落实，进一步压实责任，着力构建“知责明责、履责督责、考责问责”的责任闭环，推动清廉国企建设各项任务落地生根。

深化“制度筑廉”，推动内控体系实起来

该公司全面推进制度“立、改、废”，先后制定完善了各类制度61项。同时，持续推进“四个精准”廉洁风险防控管理体系建设工作，印发了《廉洁风险防控体系建设实施方案》，查找并分析个人在思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程和外部环境等5个方面存在或潜在的廉洁风险，评估廉洁风险等级，绘制廉洁风险点标识图，制定了防控措施，编制了防控体系手册，初步建立廉洁风险防控长效机制，实现廉洁风险防控全覆盖。

固化“教育思廉”，推动廉洁自律立起来

该公司纪委持续保持正风肃纪反腐的高压态势，以反面典型开展警示教育。紧盯关键节点，抓好国庆节假期作风建设，组织召开节前提醒警示教育大会，集中观看了4部警示教育视频，学习了《陕西省*纪*务处分决定执行工作办法（试行）》及陕西省纪委监委关于公开通报的十起违反*八项规定精神典型案例，用身边事警示身边人，做到惩前毖后、警钟长鸣，教育引导广大*员干部把好廉洁自律的“关口”，做到不越红线、坚守底线、筑牢防线。

强化“监督促廉”，推动清廉建设严起来

该公司纪委持之以恒落实*八项规定精神，坚持标本兼治，坚决防止“四风”问题变异反弹，采取“四不两直”的方式，组织人力资源部、生产调度指挥中心等相关部门成立专项督查组，对员工考勤与请销假、公务用车、干部值带班、餐饮浪费、疫情防控等专项工作开展常态化督查，针对发现的问题下发问题整改通知单，确保各项问题整改落实到位。截至目前，开展督导检查9次，督促整改问题23条。对安全、环保等领域进行监督检查，开展管理人员反“三违”工作专项核查10次，推动公司各级管理干部履职尽责。

注重“文化育廉”，推动清廉文化活起来

为用“活”*风廉*教育中心，小保当矿业公司纪委开展了“弘廉*文化、树清风正气”主题廉*教育活动，每月设置20日、21日为两个固定学习日，组织各级*员管理干部到*风廉*教育中心进行参观学习，*风廉*教育中心自投用以来，共迎接陕西省纪委监委等130批次参观，受教育2500余人次。组织拍摄了微视频《棋局》和*风廉*宣传片《清风小保当 廉韵润初心》，编印了《廉洁文化手册》。其中，《棋局》获得陕西省廉洁文化微视频一等奖，让广大干部员工在潜移默化中接受廉洁教育，增强廉洁从业的意识。

下一步，该公司将继续坚持以严的基调正风肃纪，锲而不舍落实*八项规定精神，积极推进清廉国企建设工作，为公司高质量发展营造风清气正的氛围。（屈洋洋）