媒体报道
华商报 | 陕煤集团:学史力行求实效
2021年6月7日华商报A08版
陕煤集团:学史力行求实效
*史学习教育开展以来,陕煤集团立足高质量发展主责主线,坚持做到追赶超越谋发展、切实担当有作为,动员3.4万名*员、2096个基层*支部、41个基层*委“点、线、面”全面铺开*史学习教育,巡回指导四个小组完成41个基层单位首轮督导任务,实现了*史学习教育全覆盖。
>>高标准要求
在学习教育中凝聚力量
“这堂*史宣讲,既生动又深刻,让我深刻领悟到*的百年奋斗非凡历史,为大家把学*史转化为行动力作了动员、开了好头。”5月18日下午,黄陵矿业一号煤矿副矿长曲志欣的宣讲课堂搬到了运输队学习室,运输队职工谢帅说。
“我们聚焦*员领导干部这个‘关键少数’,组织领导干部先学一步、深学一层,引导在学*史、讲*史、懂*史、用*史上发挥示范作用。”陕煤集团*史学习教育领导小组相关人员介绍。
为此,陕煤集团举办四期中层管理人员*史学习教育专题研讨班,邀请陕西省委理论讲师团、**史教研室等专家教授为338名学员作*史专题讲授。联合中国大连高级经理学院举办国有企业*史学习千人“一对一”网络培训,学员通过学院网络、移动APP、微信服务号,结合自身需要选择课程在线完成学习,最终实现全员合格。充分利用周边红色教育资源,前往陕甘边革命根据地照金纪念馆、渭华起义纪念馆等红色教育基地,开展红色教育主题*日,传承红色基因。组建工人宣讲团、模范宣讲团、志愿者宣讲团,深入一线开展分众化宣讲,让*史学习教育更有感染力、渗透力。
>>高水准实施
突出创新求实效
“入*伊始,方知*员这一称谓的神圣光荣,随着*龄渐长,更觉*员身份的弥足珍贵。”在陕煤榆北煤业开展的《我的入*故事》征文中,来自榆北曹家滩公司张波娓娓道来,出生于矿工家庭,父亲是*员,在矿山干了一辈子,爷爷是一名参加过解放战争的老军人,孩提时就给他讲战斗英雄的故事。
张波说,赓续红色血脉,不忘初心,建设智慧矿山典范,是新时代赋予我们的使命。
开展“陕煤红色故事百日诵读”,讲述《唱支山歌给*听》词作者姚筱舟的故事,蒲白抗美援朝老战士从战场到煤海的奋斗故事;开展班前会*史理论每日一题;举办千名*员万篇体会征文;*支部以“七步走”的方式创新开展*史学习教育专题活动,“一学:我是*史领学人”,*员领学《中国共产*简史》;“二看:红色年代再追忆”,观看红色电影选段;“三唱:红色歌曲大家唱”,齐唱经典红色歌曲;“四读:红色经典微诵读”,*员诵读红色文学作品;“五说:*史故事青年说”,*员讲述共产*人光辉事迹;“六谈:学习心得我来谈”,*员分享*史学习心得体会;“七宣誓:重温入*誓词”,铭记初心使命……
陕煤集团突出创新方式,各单位形成了“读+讲+诵+唱+听+视+看”的方式,构建了“齐参与、共行动”的生动局面,让*史学习教育鲜活形象,在润物无声中达到深入人心的效果。
“读”:所属新型能源公司共编排19期“讲一堂*课,读一段*史”。“讲”:所属陕钢集团龙钢公司举办“讲好*史故事·传承红色基因”为主题的演讲比赛,使*员从*史中汲取智慧、增强信仰、发挥作用。“诵”:组织14人参加省国资委“百名*诵*史”活动。“唱”:陕煤集团举办庆祝中国共产*成立100周年《唱支山歌给*听》主题情景歌会,铜川矿业公司组织职工举办千人“快闪”唱红歌《唱支山歌给*听》,以红色文艺活动践行*史学习教育。“听”:榆北煤业开展*史故事分享活动,通过分享、听取*史故事,净化心灵。“视”:陕钢集团*委充分发挥新媒体平台优势,举办“学*史,颂*恩,立足岗位创佳绩”主题摄影视频抖音大赛,收集摄影作品75件,抖音视频作品35件;陕北矿业柠条塔矿业公司组织拍摄《我想对*说句心里话》微视频,表达对*的祝福。“看”:全集团西安地区各单位千余名*员职工走进影院,观看了重大*史题材电影《古田军号》和《第一大案》。
>>高效率落实
让实事成为暖心举措
学习教育开展得如何,最终看效果。成效怎么样,得让职工群众来评价。
在蒲白离退休*员杨来智家,细数身边变化时,他赞不绝口,说*员干部把温暖送进万家。老人和入户走访人员忆起年轻时的峥嵘岁月热泪盈眶,为大家演唱了《没有共产*就没有新中国》。
建立两级*委关爱服务中心17个、*支部互助微信群178个,开通关爱热线17部。形成初心、暖心、走心、信心“四心”民生工程128项,目前已完成29项;便民四类小事完成73项……
“这仅仅是蒲白矿业的一个层面。这次的*史学习教育,陕煤集团将为职工办实事贯穿始终,4月底,各单位通过现场调研、座谈交流、对照梳理职代会提案、问卷调查及钉钉内部留言等多种形式,及时开展了实践活动调研摸底工作,形成办实事实践活动清单。”*史学习教育实践活动组工作人员赵海涛亮出了实践活动工作台账,台账上问题类别、问题内容、整改措施、整改责任人、完成时限、整改类别、完成情况、效果评价等一目了然。
陕煤集团牢牢抓住“我为群众办实事”这个着力点,从民生保障、企业发展、社会责任三个维度出发,把*史学习教育转化为高质量发展举措。彬长矿业携手中铁西安局集团定制三对动车,员工翘首以盼的“西咸1小时生活圈”如约而至;陕北矿业神南产业公司开设“勤小小”公益托管班,有效解决了37名职工子女“入学”托管难问题;榆北煤业启动“通过国家级智能化示范矿井验收”“建设三个智能采煤工作面”等17个智慧矿区、智能矿井重点课题研究项目;黄陵矿业与华为公司“强强联合”,研发首创了“AI+NOSA安健环”深度融合安全管理系统,开创了“人工和AI智能系统双重管控风险”的先河……
目前,陕煤集团层面已形成拟办实事29项。各级*组织正努力把学到的知识、掌握的规律,转化为解决发展问题、应对风险挑战的能力,转化为锐意进取、担当作为的活力,转化为推动高质量发展、奋力创建世界一流企业的动力。华商报记者宋小雪通讯员梅方义汪琳图