1月31日，开源证券召开三届三次职代会暨2024年工作会议。会议提出，2024年，公司要坚决贯彻*的二十大精神和*金融工作会议精神，落实国务院国资委、省国资委关于国企改革深化提升行动的决策部署，以及集团公司国企改革深化提升行动实施方案和2024年工作会要求，争当改革先锋，坚定推动“双百企业”改革落地实施。

开源证券通过国企改革要求提质增效，将各项治理要求行在高处。2022年2月，开源证券入围国务院国资委“公司治理示范企业”清单。2023年5月，入围国务院国资委“双百企业”，是陕西唯一一家同时入选“国有企业公司治理示范企业”“双百企业”的主体，证券行业两家同时入选的主体之一。形成的公司治理成果文章，两次在陕西省*《国企改革专刊》刊载。

该公司坚持以改革促发展，全面完成国企三年改革行动相关任务，坚持*的全面领导，持续加强董事会建设，不断深化市场化改革，落实任期制契约化改革，持续推动企业创新发展，已经取得突出成效，公司核心竞争力得到全面提升。

治理机制改革方面，该公司形成了落实公司董事会职权方案的举措，并严格落实董事会各项职权，实现了各司其职、协调运转的良好局面。人事制度改革方面，完成了优化任期制契约化管理机制，建立了基于OKR管理模式的绩效考核和稳健薪酬制度。以子公司开源思创作为试点，建立职业经理人制度和中长期激励机制。

未来，开源证券将以北交所为主阵地，在集团公司领导下，围绕高质量发展“靶向”发力，按照国企改革深化提升三年行动总体要求，落实“双百企业”专项改革任务，确保完成年度改革目标，努力实现公司治理走在前列，为公司的长远发展奠定更加坚实的基础，为成为一流券商而不懈努力。（杨小溪 周媛）