今年以来，榆北信息化运维分公司始终把项目推进作为发展的核心任务，深入开展高质量项目推进年活动，聚力抓研发、抓升级、抓成效，不断做强高质量项目硬支撑，为智慧运维高质量发展集聚强劲动能。

敢想善创，设计研发“软”项目

今年年初，运维分公司通过技能测试、业务考核、创新能力打分等手段，从三个智维中心精挑细选技术骨干，组建成三个科研攻关小组，每月到各部室、智维中心进行“难点征集”，根据不同岗位工作中存在的需求、难点等问题，列为科研攻关项目清单，进行逐项解决。

科研攻关小组设计研发出了智慧运维信息管理系统、无纸化会议文件系统、智能库管系统2.0版本等智能办公系统，不仅降低了办公材料的消耗，而且各项申请审批流程速度还提升了80%，用创新研发成果赋能运维各项工作，真正意义上实现了“去繁化简、降本增效”的目的，得到了该公司各部室、智维中心员工们的一致好评。该公司还采用“智慧”信息技术与工会工作深度融合的方式，开发设计完成了“榆北公司智慧工会技术应用研究项目”，为各级工会工作人员以及全体职工提供多个维度的服务，满足各级工会工作、管理、学习、生活等方方面面的需求。

超越自我，升级改造“硬”项目

“真方便，安装摄像头再也不用费力地铺设线缆了。”

“视频通话更清晰了，地面工友们可以看到更加细致的画面，一起快速对故障设备进行远程诊断。”

运维分公司作为陕煤集团智慧矿区建设的“排头兵”，始终以“做最好的乙方”为理念，积极探索新技术、新设备，充分利用人工智能、物联网、5G、大数据分析挖掘等最新前沿科技，对所运维服务矿井的多个设施设备进行“脱胎换骨”般的改造升级。

在对“采掘机运通”等工作零影响的前提下，该公司完成了对小保当煤矿工业网核心交换机的升级改造工作，升级后的工业网交换机三层转发能力和质量均提高90%，工业网负载降低了80%，提高了无线通信系统和各平台智能控制系统的流畅性。完成了对沙梁煤矿矿用机车运输管理系统的整体改造工作，配合移动端APP功能，实现叫车、约车、拼车以及自动生成各类统计报表等功能，显著提高了调度指挥效率。同月还完成了对安山煤矿人员定位技术的全面升级，以及应急广播系统的升级改造工作。相比升级改造之前，人员定位系统新增了管理服务、潜在风险预判等多样化功能，广播分站的语音响应速度提升20%，语音通畅性提升25%，喊话清晰度提升80%，为矿井安全生产提供坚实技术保障。

奋楫争先，披荆斩棘“难”项目

今年以来，运维分公司申报了“井下车联网和无人驾驶技术研究”、光纤熔接机作业平台等8项工器具革命项目，并在三个智维中心推广使用，获得了一致好评。其中，6个项目获得公司2020-2022年度科技进步奖，《一种变电站巡检机器人》《一种网络安全态势感知装置的控制组件》2项专利获得公司2020-2022年度优秀专利奖，运维分公司更是荣膺科技创新先进单位。一组组振奋人心的荣誉，映照出该公司全员一条心，在持续深耕煤矿信息化运维工作中拼搏争先的奋进身影。

该公司累计开拓沙梁煤矿选煤厂栈桥在线监测系统建设、两矿信息化系统统一调度、安山煤矿选煤厂栈桥在线监测系统建设等9个项目。项目施工期间，该公司积极践行“提供行业一流运维服务”的具体行动，发挥整体合力，树立“有解思维”，坚持“日事日毕”的工作理念，通过倒排工期、挂图作战、网格化管理等手段，全方位落实监督管理责任。严格按照“两不超、三个零”要求，克服施工环境复杂、系统及线路复杂等困难，扎实开展智能系统和智能设备的升级改造与安装调试等各项工作，截至10月底，其中4个项目已竣工验收合格，其余5个项目计划11月底完工。

下一步，运维分公司将继续充分发挥自身智慧运维优势，解决在运维服务智慧矿区建设的过程中遇到的各种难点、痛点工作，确保所运维服务的矿井智能系统稳定可靠、智能设备运行稳定精度高、网络信息数据传输流畅，全力为所服务矿井提供行业一流的运维服务，奋力冲刺全年各项目标任务。（陈浩）