随着学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育的深入开展，小保当矿业公司*委紧扣主题教育总要求，精心谋划部署，全面一体推进，从理论学习中厘思路、从调查研究中觅良策、从解决问题中促发展，切实把*新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼*性和指导实践、推动工作的强大力量。

明方向，从理论学习中厘思路

方向明才能思路清，思路清方可谋划准。

主题教育开展以来，该公司*委迅速行动，第一时间组织召开主题教育工作例会，制定下发《大兴调查研究实施方案》《公司领导班子开展调查研究工作方案》等文件，形成领导班子成员牵头抓，月安排、周推进的工作机制。

“学”字当头，是首要任务、重中之重。该公司领导班子成员坚持先学一步、力求深学一层，以开展主题教育专题*课、中心组学习、“有声书”等多种形式为重要抓手，在以学增智中明方向，在以学促干上见实效，达到了深化认识、凝聚共识、完善思路举措的预期效果。

同时，该公司*委为*员干部配备《*著作选读》《*新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等专题书目，完成了为期8天的读书班学习，让*员干部深入理解*新时代中国特色社会主义思想的核心要义。

此外，通过成立综合协调、理论学习（宣传）、调查研究、成效推动、检视整改五个小组，对重点任务逐一明确相关责任单位、责任人和完成时限，一体化、清单化推进主题教育不折不扣、全面推动各项任务落实、落地、落细。

重实践，从调查研究中觅良策

调查研究是谋事之基、成事之道，更是开展主题教育必须贯穿始终的重要方法论。

真找问题，才能找到真问题。该公司领导班子坚持理论与实践相结合、学习与调研相贯通，按照“1+1”领题模式开展调研，以身作则、以上率下，深入基层、深入职工，听真话、察实情，努力把情况摸清、把问题找准、把对策提实。截至目前，共开展现场调研37场次，参加调研人数达500余人次，形成了一批具有较高质量的调研报告，取得了阶段性调研成果。同时，将发现的问题及时列入问题清单，明确整改责任、整改措施、整改目标、整改时限，做到问题不解决，不松劲不放手。

“要通过‘晒’问题、亮进度、告结果，让职工清楚地知道自己反映的问题打算怎么整改、改到了什么程度、取得什么成效。”在学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，该公司主题教育相关负责人明确把“抓好问题整改”作为此次主题教育的一项重点措施，提出一系列具体要求，为调查研究的下一步工作指明了方向。

目前，围绕制约企业高质量发展难题、重大项目突破、智能化提档升级等方面确定的问题清单已建立“五落实台账”。通过厘出“重点事”、找准“矛盾点”、明确“时间表”，为持续开展好调查研究规划了清晰路径。尤其在加快一号煤矿二号风井、5m-6m煤层年产2000万吨柔性产能项目上，明确责任领导、责任部门，一体化推进项目建设。

破难题，从解决问题中促发展

提前23天完成上半年各项生产经营指标。

一号煤矿智能快掘单日进尺突破95米。

铁路发运突破2600列。

……

这是该公司*委深入开展学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育、全力推进企业高质量发展的生动实践。

在开展主题教育过程中，该公司紧紧围绕高质量发展这个首要任务，聚焦陕煤集团半年工作会精神，围绕安全生产、实物量指标、主要经济指标、成本管控等重点工作，积极召开主题教育调研成果交流会，开展典型案例解剖式调研成果研讨，进行领题调研成果交流，全力破解各项制约生产的难题问题，不断淬炼提质增效“核心优势”，以时间任务“双过半”的成效检验主题教育成果，不断推动调研成果更好转化为推动高质量发展的实际成效。

通过建立调研成果转化运用清单，从问题有没有解决、现状有没有改变、工作有没有提升、机制有没有完善等方面整体评估调研，确保在主题教育期间能解决一批问题，取得一批成绩。目前已协调解决安全生产、机电管理各类问题10项，“安全素质与职业技能”等3项民生实事已得到落实。

值得一提是，该公司已建成8个智能综采工作面，拥有智能掘进、智能煤流、智能辅助运输、智能洗选、智能装车等多个系统，两矿主要巷道实现5G信号全覆盖，井下重要场所可巡检机器人全覆盖，核心地点*变、盘区变实现“无人值守、有人巡检”。

一场场思想洗礼淬炼着初心和恒心，一次次调查研究强化着责任与担当，一个个难题迎刃而解，一个个“痛点”逐步攻克……如今，随着主题教育的深入开展，小保当矿业公司正在高质量发展的道路上阔步前行，为创建世界一流企业持续贡献力量。（郭林）