自学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育全面启动以来，陕西建材科技公司牢牢把握主题教育总要求和根本任务，系统谋划强部署、深学细悟抓学习、问题导向谋发展、多措并举求实效，切实做到学思用贯通、知信行统一，高标准高质量推动主题教育走深走实。

抓住理论学习“基本点” 夯实思想基础

陕西建材科技公司始终坚持把理论学习作为首要*治任务并贯穿主题教育始终，以理论大武装、思想大淬炼、能效大提升“三大”工程为抓手强化理论学习。精心组织学习贯彻*总*在听取陕西省委和省*工作汇报时的重要讲话精神学习班，通过全面部署学、理论授课学、交流研讨学、联系实际学“四学并举”，引领广大*员干部充分发挥模范带头作用，切实把学习成效转化为推动企业发展的生动实践。“我将把理论学习成果融入工作实践，通过公司‘素质三年提升工程’实现员工素质和干部队伍作风提升，以主题教育成效提升人才培养质效，为公司不断孵化高质量技能人才。”该公司人力资源部李慧敏在参加此次学习班时说道。

思想就是力量，理论强，才能方向明、人心齐、底气足。该公司认真执行理论学习工作计划，采取“领导带头学、全员集中学、云端线上学、红色基地学”的“四学”模式，扎实开展*委理论学习中心组学习、主题教育读书班、红色教育实践研学、主题教育知识答题等，“沉浸读书”吃透原理，真正将理论学习成果转化为开拓管理思维、创新工作思路、提出发展良策的实际行动。

抓好调查研究“着力点” 厚植为民情怀

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。陕西建材科技公司始终坚持将破解难题、推动发展贯穿主题教育始终，通过座谈交流、实地考察、问卷调查、随机访谈等方式，就企业建设、人才培育、科技创新等深入调研，持续增强察民情的“听力”、走基层的“脚力”、谋事情的“脑力”。“现向全体职工征集年度为职工办实事项目需求建议，各区域、各部门在科技创新、生产经营、民生福祉等方面好的意见和建议可上报至公司。”所属智引公司微信工作群内弹出的消息让职工群众感受到了“娘家人”的温暖。据了解，该公司所属各单位在设立工会*接待日的基础上，持续加大为民办事力度，切实把“问题清单”变为“成果清单”。

“只需通过手机扫码，就可以选择洗车模式和时间，整个过程不超过10分钟，既节省了时间，又保证了车辆清洁。”走进所属富平公司，两台采用国内先进水循环技术的自助洗车机上线使用，这是该公司聚焦打造“六化工厂”目标的真实写照，也是为职工实心实意办实事，全面促进调研成果转化落地的生动实践。炎炎夏日，所属黄陵公司为每间办公室安装空调，改善职工办公环境。“办公室有空调，宿舍里能洗澡，职工餐厅有解暑绿豆汤，‘凉’在身，‘暖’在心！”所属黄陵公司赵二军脸上洋溢着幸福。

抓实推动发展“落脚点” 履行职责使命

国家级5G+多网融合实验室、陕西省首个5G特种机器人综合生产基地、十二项国家实用新型发明专利授权、入选秦创原“科学家+工程师”队伍建设项目……翻开所属智引公司亮眼的“期中答卷”，里面写满了该公司发展的势头强劲。

陕西建材科技公司始终以高质量发展成效检验主题教育成果，持续高质量推进“三个年”活动，聚焦“高质量项目提升年”，成立工作专班，建立例会机制，召开2023年半年工作会、重点项目推进会，分析企业发展形势，明确各阶段目标任务，为企业高质量发展提供蓬勃动力。所属富平公司聚焦技术难点突破，深挖降本增效潜能，先后完成了“利用工业固废制备高性能矿物外加剂的实践”等三项技术革新项目，用坚定清晰的脚印深入推进该公司“质量华山行”活动取得新成效。

在此基础上，该公司深入实施“干部作风能力提升年”活动，机关管理人员扑下身子、沉到一线，开展沉浸式学习、蹲点式调研、体验式下沉，带头转作风，带头做表率，经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，在复杂严峻的环境中深入检验“心往基层想、人往基层走、事往基层办”工作成效，以实干担当推动主题教育取得扎扎实实成效。（刘婧瑶）