近日，省厂务公开民主管理第四互检组由铜川市总工会带队，到陕煤集团铜川矿业公司陈家山煤矿、黄陵矿业公司二号煤矿，开展第十二次全省厂务公开民主管理调研检查。

当日上午，在铜川矿业公司陈家山煤矿，调研组一行首先深入矿井相关现场，考察调研了矿职工服务中心、女职工家属协管站并详细了解了工作运行情况，参观了企业文化展室、廉洁文化展室、企业文化长廊、职工书画摄影展、矿务公开栏等，听取了综采队车间工会职工小家开展情况汇报。在矿机关二楼会议室，分别听取了铜川矿区工会、陈家山煤矿工会近年来厂务公开民主管理进展情况的工作汇报。听取汇报后，互检组指出，本次民主管理工作调研，主要是通过调研检查，了解和掌握各单位践行全过程人民民主、落实民主管理制度等情况，通过互相学习、总结经验、促进交流，积极探索新时代民主管理工作的新思路、新方法、新措施，进一步提升全省厂务公开民主管理工作的时效性、时代性。铜川矿业公司是有着60多年发展历史的老煤企，职工基数大，社会责任重，先后荣获陕西省劳动关系和谐企业、全国和谐劳动关系创建示范企业等荣誉，为陕西省和铜川市的经济建设、和谐社会建设作出了突出的贡献。文化底蕴深厚，管理经验丰富，工作扎实全面，民主管理规范……这些都是老企业的“优势”和“特点”，尤其在落实职代会制度、矿务公开制度等方面，工会组织能够积极履行“桥梁纽带”职责，引导职工发挥民主参与、民主管理、民主决策和民主监督职能，构建了和谐稳定的劳动关系。希望下一步能够继续落实全过程人民民主，不断创新民主管理形式，丰富民主管理内容，使职工参与全方位、多层次的民主监督和民主管理，让民主管理工作成为构建和谐劳动关系的“润滑剂”、促进企业发展的“助推器”。随后，调研组一行查阅了民主管理相关资料，发放了调查问卷，征集了意见和建议，并就民主管理工作中存在的问题与职工代表进行了座谈交流。

当日下午，在黄陵矿业公司二号煤矿，调研组一行首先来到矿群安工作室，了解了近年来家属协管工作和群安工作进展情况；在综采一队学习室，听取了职工小家建设情况汇报；参观了数字调度指挥中心、智能检身系统和智能便携食品发放机、核算中心等。在听取了二号煤矿厂务公开民主管理工作的汇报后，互检组表示，二号煤矿是黄陵矿业公司下属的大型核心骨干矿井，是一个人员少、机械化程度高的现代化智能矿井，也是全国首批智能化示范建设煤矿。作为一个“年轻”的现代化矿井，从“思想上强化‘三个建设’，措施上完善‘四个机制’，管理上做到‘四个延伸’，维权上落实‘五项保障’”中提炼出对厂务公开民主管理工作模式的总结，是富有创新、具有特色亮点的，尤其在推行“211”厂务公开阳光模式、岗位价值精细化管理和矿领导接待日等方面，为其他企业开展厂务公开民主管理起到了很好的导向示范作用。希望能够以此次互检为契机，认真总结经验，继续发挥优势，积极探索厂务公开工作的新思路、新方法，将企业建设与员工权益更加紧密的结合，推进企业民主*治建设，促进企业和谐健康发展。随后，调研组一行围绕民主管理工作与职工代表进行了座谈交流、填写了调查问卷、征集了意见和建议。（李佳音 郑菲 贺佳滨）