民生无小事，枝叶总关情。自学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，澄合矿业公司牢牢把握“学思想、强*性、重实践、建新功”总要求，把职工群众满意不满意作为评判主题教育成效的根本标准，聚焦职工急难愁盼问题，加快办理进度，切实把惠民生、暖民心的事办实、办细、办好，真正用民生“温度”来检验主题教育的“深度”。

加快智能矿井建设，降低职工劳动强度

“以前一个采煤面至少需要十几个人，现在5到8个人就能‘玩转’，不仅减少了人员，产量也有了大幅度提升。”近日，在该公司所属董矿分公司第二套智能化综采工作面远程开机现场，坚守采煤一线近30年的老采煤工张淘气真切地感受到了智慧赋能的魅力。

董矿分公司是渭北极复杂地质条件下的矿井，目前已有40余年的开采历史。为进一步降低职工劳动强度，今年，澄合矿业公司领导班子以主题教育为契机，紧盯“智能矿井、智慧矿区、一流企业”发展目标不放松，多次到董矿分公司调研指导，现场“把脉问诊”，优化设计方案，协调解决智能化矿山建设中的“疑难杂症”，为智能化综采工作面顺利开采奠定了坚实基础，赢得了一线干部职工的一致好评。这是该公司矢志通过智能化建设降低职工劳动强度、提高劳动工效的一个缩影。

今年以来，该公司以*新时代中国特色社会主义思想为指导，以新发展理念为引领，以建设智能矿井为核心，立足自身实际，不断健全“四化”工作体系，完善系统智能化建设，强化智能化系统的常态化运行，积极探索渭北复杂地质条件下的澄合智能化发展新道路，为持续降低职工劳动强度，助力实现几代澄合人梦寐以求的“产能千万吨”目标躬身笃行。

“今年，我们要新建3个智能化采煤工作面、2套岩巷快速掘进系统、9套智能化系统，力争到年末累计建成4处智能矿井，并在保证矿井安全高效生产的情况下，持续开展系统优化，做到安全工效双提升。”该公司副总经理樊刚说道。

优化矿区生活环境，提升职工幸福指数

“矿区停车场有了充电桩，我们再也不用因为没地方充电而犯愁了。”

“现在，生活区和工业区都建成了驻矿医务室，身体有什么不舒服的地方，可以随时就诊，我们觉得很暖心。”

“今年，职工生活区安放了多台全自动洗衣机，我们驻矿职工可以根据自己的时间去清洗床单、被罩、衣物等日常用品，能节省很多休息时间。”

……

民生福祉无小事。今年以来，该公司把服务职工“十项实事”和提升职工生活品质工作任务纳入到各级工会长期工作规划和公司年度重点工作部署中，把创建绿色矿区、花园式厂区作为提升职工生活环境的重点，持续做好生产工作环境升级改造，为职工创造干净卫生舒适的工作生活环境。所属西卓煤矿、山阳煤矿两个新建矿井超前规划，加快建设各项职工生活服务设施和生产办公设施，先后建成了职工主题公园、综合性职工之家等服务阵地；百良公司、合阳公司、董东煤业公司等单位不断加大“两堂一舍”、活动场馆等职工服务设施修缮改造力度，切实用实际行动回应职工群众对美好生活的期盼和向往。

该公司*委副*、工会*卫建宏说：“下一步，公司各级工会将继续以解决职工群众急难愁盼为出发点和落脚点，常态化推进‘我为职工群众办实事’活动，不断提升职工群众的获得感、幸福感和归属感。”

加大救助帮扶力度，兜牢民生保障底线

“大妈，这是公司帮您办理的大病医疗救助金，我们给您送来了。您一定要放宽心，照顾好身体……”4月25日，该公司所属实业公司工会带着澄合矿业公司**工领导的牵挂，为工亡遗属李会侠送去16575元的大病医疗救助金和慰问品。

自主题教育开展以来，澄合矿业公司坚持把各项惠民*策落到职工群众心头，进一步建立完善了“3+N”困难帮扶体系，按照“制度健全、管理有序、操作规范、群众满意”的原则，深入落实困难群体“三项救助”*策，扎实开展送温暖活动，推进帮扶救助常态化。同时，健全困难职工因病致贫和意外致贫的评审机制，完善职工医疗保障体系，做好补充医疗保险、职工互助保障保险等多层次医疗保障。

据了解，截至5月底，今年该公司共为85名职工办理了互助保险理赔，发放理赔金12.75万元；为19名患大病职工及家属发放大病救助金15.48万元；发放生活困难兜底金27万元，救助400余人次。澄合矿业公司被陕西省总工会表彰为“城市困难职工解困脱困工作先进集体”。（薛双娟）