学习贯彻*新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，澄合矿业公司*委按照“学思想、强*性、重实践、建新功”的总要求，高起点谋划、高标准部署、高质量推进，聚焦“学、行、改、绩”四字要求，把理论学习、调查研究、检视整改、推动发展有效贯通起来，确保把主题教育成效转化为推动企业高质量发展的澎湃动能和生动实践。

以“学”为基础在“学思想”中增强信心

“在主题教育中要进一步筑牢思想根基、筑牢使命担当，结合本职工作抓好矿井安全生产，提高经营效益。”

“要常怀一颗感恩之心，永葆一颗学习进取之心，坚定一颗干事创业之心，立足本职，砥砺前行。”

……

在该公司组织的主题教育专题读书班结束后，学员们纷纷结合自身岗位，畅谈心得体会，感悟奋进力量。

该公司*委把加强理论学习作为开展主题教育的主线和*员干部凝心铸魂的关键，以“四学联动”巩固主题教育学习成效。以上率下“带头学”。举办2期主题教育读书班，组织公司领导班子成员、机关本部部门负责人和所属各单位**正职静下心读原著学原文悟原理，谈认识体会、找差距不足、提改进措施。交流研讨“集中学”。组织召开2次*委理论学习中心组学习，开展研讨交流2次；所属各单位共召开*委理论学习中心组学习44次，开展主题教育学习研讨35次，收集理论转化应用成果127篇。*员队伍“跟进学”。将主题教育融入*支部标准化规范化建设全过程，该公司所属各*支部通过“三会一课”、主题*日、*支部*及劳模先进宣讲等形式，推动主题教育在支部层面走深走实。从严指导“督促学”。该公司督导考核组切实加强对主题教育的督促检查，坚持“任务清单化、责任具体化、时间节点化”的标准，推动学习内容、具体安排和实施抓手落地落细落实。

以“行”为牵引在“强*性”中保持初心

“搭建形式多样的技能人才培养平台”“在矿区停车场修建电动汽车充电桩”“紧跟电力行业发展趋势，加快电力设备的更新换代”……在前期广泛征集基层单位意见建议的基础上，该公司*委整理汇总形成了53条公司领导班子开展调查研究意见建议清单。

调查研究是谋事之基、成事之道。该公司*委印发《关于做好公司领导班子主题教育调查研究1+1选题及工作分工安排的通知》，11名领导班子成员围绕12个方面的课题，按照“1+1”模式，研究制定形成综合调研课题和专项调研课题。结合近期安全经营形势，深入基层单位开展调查研究和安全稳定工作检查，累计参与调研人数84人，调研天数26天，调研次数42次。针对调研中发现的普遍性问题，制定有效应对措施，做到接地气、察实情、谋实策，为打造“安全高效绿色智能美丽人文新澄合”提供坚实的理论支撑和发展保障。

以“改”为抓手在“重实践”中坚定决心

为推动主题教育检视整改工作的持续性、有效性和连贯性，该公司制定下发《主题教育过程和结果考核评估办法》《主题教育各工作组5月工作任务清单》《主题教育5月考核任务清单》，进一步细化问题清单、责任清单和措施清单，对首次检视出的7条问题按照限期落实见效和长期推动落实分类管理，做到问题有清单、整改有台账、销号有验收、支撑有档案。

围绕“六聚焦一强化”重点任务，以华为“三零五带七抓”工作法为抓手，召开*委会、主题教育工作例会及时研究部署，狠抓督促落实，协调整改推进，切实增强抓好整改工作的*治自觉。

坚持“当下改”与“长久立”相结合，该公司督导考核组每月下发任务清单和考核细则，对主题教育工作进行全面督导和跟踪问效，对所属各单位主题教育工作进行督促落实、评估考核，及时发现和反馈问题，纠正工作偏差，确保主题教育高质量开展。

以“绩”为目标在“建新功”中修炼恒心

为学之实，固在践履。该公司*委把“11571”“十四五”高质量发展目标作为主题教育的落脚点，将主题教育融入陕西省“三个年”、陕煤集团“三个提升年”和公司“十大提升”专项活动中，落实到15个方面43项行*重点工作任务上来，落实到打造一流企业*建全过程，团结奋斗、真抓实干，全力推动主题教育成效转化。

目前，西卓煤矿矿建项目、西卓煤矿煤炭外运系统项目进展顺利，15MW分布式光伏发电项目、设备维修中心项目等如期开工建设，重庆陕渝临港热电有限公司揭牌成立，各个重点项目高质量推进。持续巩固“作风建设专项行动”和“提素质、转作风、解难题、抓落实”实践活动成果，全面推广华为“三零五带七抓”工作法，推进实施中层管理人员“5+5”作风能力建设工程，重点工作完成率达到99%以上，公司各级管理效能不断提升，中层管理人员的*性意识、精神状态、能力素质、作风形象实现整体性变革、系统性重塑。（魏鹏 吕大伟 郭昳瑶）