消费日报 2023年4月27日 A4

陕煤集团：让文明单位创建蔚然成风

随便走进陕煤集团的任何一家矿区、厂区，随处可见的文明标语，干净整洁的工作环境，朝气蓬勃的员工面貌……随意摄取一个场景，都会让人切实感受到文明单位创建的强劲脉动。

自陕煤集团成立以来便高度重视精神文明建设，通过不断深化文明单位创建工作，积极推动基层各单位树立文明新风、履行社会责任、塑造良好形象，在文明创建方面探索出了许多宝贵经验，取得了显著成绩。先后推出4家全国文明单位、9家省级文明单位、37家市县级文明单位、23家省国资委文明单位。

文明创建促进经营效益稳步增长。2013年至今，陕煤集团规模体量持续保持大幅增长，资产总额从3485亿元到7200亿元，增长约1.1倍；营业收入从1500亿元到5102亿元，增长约2.4倍；利润总额从13.7亿元到603亿元，增长约43倍。

凝心聚力，全力营造联手共创良好局面

针对文明单位创建工作，陕煤集团安排专人负责，严格实行优胜劣汰、奖罚考核制度。进而大幅度提高了陕煤集团所属各单位参与文明单位创建的热情和积极性，使广大干部职工真正在精神文明创建中获得幸福感和满足感。

陕钢集团龙钢公司为认真落实绿色发展理念，努力打造“变工厂为公园，变厂区为景区”这个绿色发展名片，如今已变成职工身边的“国家4A级工业旅游景区”。除此之外，各单位结合自身实际不断加强文明单位创建力度，陕煤蒲白建庄矿业公司组建青年职工文艺小分队，定期下基层进行演出，丰富基层职工文娱生活；陕北矿业韩家湾矿业公司为职工设立每周一期的《道德讲堂》，使职工在工作和生活中真正懂道德、讲道德。

“和过去相比，这里的环境真是发生了质的变化，作为龙钢的职工，我更喜欢现在鸟语花香的工作环境，就连当地居民有空都到这里散散步，感谢企业给我们造就如此美好的环境。”一名在建厂初期就在这里工作的老职工满脸幸福地这样描述。

值得一提的是，为提高所属单位对文明单位创建工作的重视程度和工作人员的业务水平，陕煤集团还举办了“比能力、强素质、展作风”文明单位创建业务竞赛。通过竞赛的形式也能更好的强化集团文明单位创建工作人员对业务知识的掌握和运用，达到以考促学，以赛促用，学用结合的作用，不断为企业高质量发展注入强劲的精神文明动力。

“这次文明单位创建业务竞赛，既是一次业务大比武，更是一次提升能力、锻炼自己的机会，为我们这些基层工作者搭建了展示自己的舞台，同时也让文明单位创建这项工作能够有更多的人知晓。无论比赛结果如何，我们都会一如既往地在本职岗位上干好这项工作。”参加竞赛的蒲白建庄矿业职工郝福雨说。

寓教于行，大力培育职工文明道德风尚

陕煤集团每年一次的“最美员工”先进评选活动，一直以来都深受广大干部职工的欢迎和关注，通过身边人讲身边事、身边事育身边人，让广大干部职工真正看得见、学得到敬业奉献，助人为乐、见义勇为、孝老爱亲和自立自强等先进人物的优秀品质。同时也是陕煤集团积极培育和践行社会主义核心价值观，发挥先进典型的示范和带动作用，让文明风尚成为广大干部职工的内在底蕴和良好品质的重要载体。

“每年我们都会在所属基层单位征集典型的人和事，经过反复调研和层层筛选，最终从300多名候选人里选出10名进行表彰，我们每位‘最美员工’可以说都是精挑细选出的先进。”陕煤集团宣传部文明单位创建业务主管钱锴介绍。

陕煤集团还坚持以“厚德陕西”道德建设为引领，不断推进德育建设和职工素质提升工程，并通过“红色教育”“我们的节日”“创文明总部 树陕煤形象”等一系列形式多样的活动，加大对社会主义核心价值观的宣贯，不断引导广大干部职工崇德向善，从中汲取立足岗位，建功立业的决心和自信心。

由陕煤集团出品的大型话剧《唱支山歌给*听》目前已在基层多家单位进行了巡演。这部话剧以铜川矿务局矿工姚筱舟的人生经历为背景，通过讲述他在艰苦岁月中创作歌曲《唱支山歌给*听》的历程，书写了三代陕煤人崇高的理想信念和对煤炭事业的孜孜追求，展现了我国煤炭工业70多年来发生的巨大变化，塑造了特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的矿工形象，受到全场观众的高度赞扬。

所属基层单位也纷纷结合自身产业特点和发展实际，大力推进文明创建工作，形成了百花齐放、百家争鸣的良好局面。蒲白矿业坚持开展“文明厂矿”“文明车间”“文明班组”“文明家庭”评选活动，推出一大批先进模范；澄合矿业组建青年文艺小分队，定期下基层进一线演出，丰富职工文化生活；小保当矿业、红柳林矿业等单位均在寒暑假开办了儿童托管班，帮助职工解决实际问题，将职工的冷暖安危放在心坎上……

重心下移，帮扶共建持续履行社会责任

每天走访贫困家庭，询问衣食住行，聊聊家长里短，24小时随时待命，平日里与村民一起到田地里劳作……这是陕煤集团驻汉阴县助力脱贫攻坚工作组队员每天工作的真实写照。

自2017年起，陕煤集团便肩负着陕北、关中、陕南20个贫困村和安康市汉阴县牵头单位帮扶责任。“全国脱贫攻坚先进集体”和扶贫案例入选全国“企业精准扶贫专项案例50佳”等荣誉的获得，便是陕煤集团履行社会责任，彰显国企担当最有力的见证。

为做好做细做实扶贫工作，陕煤集团在脱贫攻坚工作中先后累计投入帮扶资金14.29亿元。实施项目339个，基金支持当地龙头企业7家，选派驻村干部118名，帮助3802户12099人脱贫退出，包联邦扶的20个贫困村全部出列、11个贫困县（区）全部脱贫摘帽。

为大力开展志愿服务工作，陕煤集团先后组建青年志愿者服务队127支、*员志愿者服务队99支、职工志愿者服务队40支，志愿者人数达22300余人。先后在乡村、街道、学校、敬老院、旅游景点等地发起志愿活动1000余次，赢得了社会各界一致好评。

同时，陕煤集团对内推动“精准帮扶”向“全面普惠”和“精准服务”双提升，将“我为职工群众办实事”实践活动与“十项实事”普惠工作深度融合，梳理形成职业健康、医疗互助、爱心驿站等“十项实事”项目清单，建成了母婴室、托管班、健康小屋、智慧餐厅等大批惠民项目，切实让全体职工共享企业发展成果，共享幸福生活。（卫庆华 赵元捷）