今年以来，陕西建材科技集团立足新起点，着力构建“绿色建材与循环经济双核联动、新材料与5G智能制造两极支撑”的多元高质量发展新格局，紧紧围绕*的二十大决策部署和纪检监察工作总体要求，以“*治思想建设深化年，作风能力建设加强年，监督执纪水平提升年，推动改革发展服务年”为根本遵循，坚持围绕中心，服务大局，全面加强能力建设，促进素质提升，着力打造*治型、学习型、创新型、服务型“四型”机关，在加快推进建材科技集团高质量转型发展中彰显更大作为。

以“*治型”机关树牢思想根基

以*治建设和*治监督为统领，积极探索*治监督任务清单化、规范化途径，推动*治监督具体化、精准化、常态化。加强对**、省委、省*、陕煤集团和公司**重大决策、重点任务落实情况的监督检查，建立贯彻落实**和上级重大决策部署提醒督查工作机制，按照“四不两直”要求，深入基层、直击现场、延伸项目，紧盯“关键少数”，加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治*、执行民主集中制、依规依法履职用权等情况的监督，构建一级抓一级、层层抓落实的监督工作格局和责任体系。

以“学习型”机关强化素质提升

把学习贯彻*的二十大和中纪委二次全会精神作为纪检监察干部提素质、强本领、转作风的重要内容，坚持“第一议题”“理论学习中心组”“三会一课”等学习制度，通过邀请专家讲座、组织外出学习、开展现场培训等方式，不断强化思想锤炼、*治历练、实践锻炼和专业训练。充分运用*课讲座、警示教育、测试考试、提醒提示、微信平台等多种方式，常态化组织*员干部，持续深化*章*纪*规学习，扎实开展专题学习活动，破除“能力危机”，提升工作效能。

以“创新型”机关坚持与时俱进

建立健全*委全面监督、纪委专责监督、职能部门协同监督、基层组织日常监督、*员群众民主监督的“大监督”工作格局。持之以恒抓好以廉洁意识和廉洁能力为核心的学习教育，办好*风廉*三堂课、红色基因传习班，用好家风家教体验馆、警示教育联系点，筑牢清廉自守思想堤坝。在原有领导体制和“四员五组”基础上，建立新开工建设项目监督机构，设置兼职监督员，明确工作职责，确保监督全覆盖。

以“服务型”机关提升效能

以作风建设专项督查为契机，下沉基层深入开展调查研究，切实加强群众身边腐败问题和不正之风整治，把回应职工群众合理诉求贯穿工作始终。实行领导干部廉*档案“双重管理”，进一步完善廉*档案相关内容，以“电子+纸质”“一人一档”双保险做到实时更新、动态管理。下一步，陕西建材科技集团将把创建“四型”优质机关，作为“四个年”推动企业发展的有效载体，着力营造干部清正、企业清廉、*治清明的良好氛围。

据悉，该公司纪委坚持把创建“四型”机关，作为深化*治思想建设、提升监督执纪水平、加强作风能力建设和服务推动改革发展的有效载体，着力营造干部清正、企业清廉、*治清明的良好氛围，更好地发挥监督保障执行、促进完善发展作用，持续推动纪检监察工作高质量发展。（卫颖）