如何让主题*日“*味”浓起来，在内容安排上更加贴近*员实际和群众需求，在组织形式上更加灵活生动？2022年，陕北矿业公司*委以主题*日为载体，变“软要求”为“硬指标”，进一步加强机关*支部的*治建设和组织建设。

校准*治“生物钟”

2022年11月，宣传部*支部开展了“履职尽责强作风，担当有为做表率”主题*日活动。*员活动室悬挂*旗，8名*员佩戴*员徽章、着正装，聚精会神地观看*的二十大宣讲视频。

“本次主题*日活动的自选动作是交流分享，请每名*员结合工作实际，谈谈如何学习贯彻*的二十大精神。我先开始，我交流发言的题目是：在深学笃行中凝聚起干事创业的强大动力。”宣传部*支部*张增阳交流了自己的学习感悟。

截至2022年底，陕北矿业公司机关共有15个*支部，106名*员。2022年初，陕北矿业公司*委进一步加强和规范机关*支部主题*日活动，将主题*日与“三会一课”等打包整合、持续推进，校准了机关*员常态化参加组织生活的“生物钟”。

机关*支部主题*日按照“4+N”方式开展。即：四项规定动作，组织集中学习、集体诵读*章、重温入*誓词和交纳当月*费；N项自选动作，结合当前形势任务、工作实际和*员职工思想状况，从学习研讨、志愿服务、红色教育等项自选进行。

细节规范“涤灵魂”

为防止表面化、形式化，解决内容不接地气、实效不突出等问题，陕北矿业公司*委明确了主题*日指导目录，分别从学习教育、组织生活、组织建设、实践活动等方面进行了规范。

与以往不同的是，在主题*日活动中，全体*员都要对照一流机关建设相关要求，汇报近期学习、工作情况，认真开展批评与自我批评，查摆思想、作风等方面的存在问题和不足，做到见人见事见思想。

“最近工作推进效率不高，主观能动性有所下降，导致部分工作推进缓慢。”“下一步，我要主动干好本职工作。”……机关*员紧盯“再造一个新陕北矿业”目标，始终以奋进者的姿态，对标对表找差距，聚焦聚力强落实，全力做优存量、做大增量、做强变量。

主题*日活动明思路、涤灵魂，带动形成了“*建+N”红旗*支部、“三比三赛”等一批*建品牌，成为凝心聚力的吸铁石、攻坚克难的加油站、加快发展的发动机，推动了*建工作与生产经营同频共振、深度融合，筑牢了企业高质量发展的“根”和“魂”。

组织设计“*味”十足

“机关*支部主题*日，是落实‘三会一课’制度、加强*员教育管理、促进*员发挥先锋模范作用的有效载体。”陕北矿业公司*委副*林宝忠以*员身份，带头参加所在宣传部*支部主题*日活动。

2022年初，陕北矿业公司*委就明确了机关*支部主题*日时间安排，要求每个月开展一次主题*日活动。机关*支部围绕*委决策部署和核心业务，结合*员思想工作实际，确定每次活动主题载体。

“主动听取*员和职工的意见和建议，设计‘有*味’、接地气的主题载体，才能让*员每次都有收获、受到教育。”机关*员普遍反映，切身感受到*内生活的仪式感和庄严感。

有安排也有检查。陕北矿业公司*委定期对机关*支部主题*日活动情况进行抽查，对走形式、搞过场的将通报批评。同时，将主题*日活动作为机关*支部*抓*建工作述职评议考核的重要内容。

“做实主题*日，组织上要体现*建与中心工作的深度融合，内容上要体现丰富多彩、喜闻乐见，落实上要体现深化拓展、务实创新。”林宝忠说。（黄伟）