今年以来，澄合矿业公司围绕全年奋斗目标和重点工作，立足企业发展实际，坚持开展作风建设专项行动，以机关部室转作风为切入点，抓紧抓牢服务基层这一主线，沉下心、俯下身、狠下功，在工作中转作风、树形象、提效能，以新思想、新面貌、新作风推动企业各项工作实现新跨越、再创新佳绩。

以“严”的主基调深挖细查

差距不找不明，问题不攻不破。连日来，该公司对照不良“做派”，建立作风建设工作任务清单，实事求是，不遮掩、不藏私，坚持把存在的作风问题查清弄准，清仓见底，重点对精神萎靡不振、缺乏工作激情、不作为、为*不廉等行为进行严厉整治。

持续推进廉洁从*，把工作实绩作为检验作风建设成效的重要标准。各级*组织以清廉国企建设为重要载体，坚持严的主基调不动摇，持续推进作风建设专项行动；各级管理干部敢担当、勇作为，切实将作风建设体现到规划思考中、体现到具体工作中，营造了高质量发展的清风正气。

以“实”的作风转变思想

今年，该公司各机关部室立足自身职能，破除重管理、轻服务思想，注重“想与做”结合、“点与面”结合，“转与变”结合，准确识变、科学应变、主动求变，以服务前置为基层纾难解困，营造良好内部环境。同时，凝聚力量，共谋发展，建立融洽地企关系，树立企业品牌形象，为各项工作顺利开展创造更加良好的外部环境。

另外，该公司转变思维理念，从“要我服务”转变为“我要服务”，制定作风建设衡量、评价、制约规定，梳理任务清单，将思想上的转变落实在行动上。坚持动真碰硬、破立并举、系统施治、真抓实做、主动整改提升全流程，不断提高*治意识、大局意识、责任意识、服务意识、协作意识。牢固树立服务为主、管理为辅的观念，坚持工作重心下移，主动为基层排忧解难，不断强化勇于打破一切思想桎梏、走出“舒适区”的思想自觉和行动自觉。

“干”出新气象 再创新佳绩

该公司各机关部室把作风建设有机融入日常工作，针对基层关心、职工关注、各方关切的热点、难点问题，坚持大抓基层导向，进一步创新服务举措，全心全意服务基层，减轻基层单位业务困扰。各部室深入到工作一线，深入到职工群众当中全覆盖调研走访，了解基层所盼、职工所需，主动指导实践、协调解决问题。建立“日事日结”工作机制，及时了解和掌握职工工作动态，增强工作的计划性和执行力，提升工作效率，落实工作督办管理，形成良好的工作习惯。

该公司通过基层调研、靠前服务、帮扶指导、主动亮明身份、换位思考、靶向发力等一系列举措，将反面做派作为工作案头镜鉴，时刻接受服务对象监督。充分利用OA办公系统，推进公务接待审批、人员外出报备等业务全部实现网上办理。推进*建工作责任制信息化平台、安全管理信息系统等各业务板块网上信息平台，实现提、审、批、结、评定、考核“一站式”服务，进一步提高了办事效率。

驰而不息抓作风，一以贯之转作风。下一步，该公司将以锲而不舍、驰而不息的决心力度持续抓好作风建设，营造风清气正的良好*治生态，助推安全生产各项工作平稳有序进行。（佘国龙）