按照省委、省国资委*委、陕煤集团*委相关部署要求，铜川矿业公司紧密结合公司实际，切实通过强纪律、转作风、促廉洁，着力营造良好*治生态和干事创业的清风正气，通过深入开展作风纪律教育学习宣传活动、扎实推进作风建设专项行动、认真开展清廉国企建设各项工作，为推动各项工作发展提供了有力保障。

对标上级部署 层层落实责任

在深入开展强纪律、转作风、促廉洁工作中，铜川矿业公司*委认真按照上级部署要求，紧密结合公司实际，相继制定了开展纪律教育学习宣传活动、作风建设专项行动、推进清廉国企建设等工作方案，通过落实责任、细化举措、扎实工作和深入开展督导检查等系列举措，树立起了全面从严治*不停歇、作风建设永远在路上的鲜明导向，同时针对深入开展纪律教育学习宣传、扎实推进作风建设专项行动、认真开展清廉国企建设工作，分类成立了领导小组、工作专班，并下设了“综合组、宣传组、整改检查组、督导推进组”，切实按照各自分工推进工作落实。

围绕强化对各项工作的动态指导、督促检查，及时发现问题、制定改进措施、强化问题整改，加强信息报送，跟踪问效评估。对于作风建设工作中存在问题连续“零报告”的，经核查发现存在当“老好人”、敷衍应付、瞒而不报、弄虚作假等情况的，对单位主要负责人进行约谈，并适时开展“回头看”，及时查漏补缺，持续改进提升，通过层层落实责任、层层传导压力，层层履职尽责，有力保障了各项工作的落地落实。

开展教育引导 强化警示提醒

为切实让*员干部增强纪律意识、依法依规履职，强化作风转变，守好廉洁防线，将开展学习教育、强化警示提醒、引导规范行为作为有力举措，在全公司深入开展*的二十大精神、全面从严治*和加强作风建设的相关*策、会议精神和文件资料的学习，并组织公司各单位*员干部开展了*规*纪知识答题活动，公司及所属单位2600余名*员参加了*纪法规知识测试，成绩合格率达到了95%以上。坚持常打“预防针”、常敲“警示钟”，组织各单位班子成员、副总、机关科部长、人财物岗位上的管理人员，观看*风廉*警示教育片、作风建设专题片和廉洁文化微视频19场次，800余人接受了警示教育，同时利用公司廉洁文化展馆开展了现场教学，进一步让各级领导干部树立起了严格自律、依法履职、崇尚廉洁、实干担当的良好风尚。

一些单位针对个别干部职工纪律作风观念不够强的问题，通过强化教育、谈心谈话、进行约谈等措施，促进个别干部职工纪律意识的提升和作风形象的转变。不少单位将推进作风纪律与个人业绩考核、年度先进集体和先进个人评选结合起来，每月按照好、中、差三个格次对检查考核考勤进行分类排列并严格奖罚兑现，有力促进了干部作风的转变。

坚持以上率下 注重示范引领

按照上下协同、相互联动、共同发力、务求实效的要求，在深入推进强纪律、转作风、促廉洁工作中，公司和各单位领导干部坚持以身作则、率先垂范，通过切实把时间和精力放在深入开展调研、加强现场管理、推进重点工作、实施重点项目、保障安全稳定、护航企业发展上，依靠紧抓“关键少数”，充分发挥公司和基层单位领导班子成员以上率下的示范引领作用，达到了引导“绝大多数”，汇聚整体合力，促进干事创业的目的，有力保障了“加强疫情防控、严抓安全生产、深化改革创新、强化经营管理、促进提质增效、推动绿色发展、关注改善民生”等各项工作的协同推进，在强纪律、履职责、转作风、促发展的良好氛围中，形成了作风建设人人参与、安全生产人人关注、企业发展人人尽责的工作格局。

强化上下协同 促进作风转变

为深入推进强纪律、转作风、促廉洁、干事业各项工作，坚持上下协同、共同发力，相互协作、紧密配合，有力保障了各项工作的深入推进和落地见效。工作中，玉华矿充分利用*委中心组学习、中层干部会议等时间，组织矿井“关键少数”学习*规*纪和正风肃纪有关文件、典型案例8次，借助“廉洁玉华”微信平台，推送加强作风建设的创新举措、典型做法、节日祝语、警示提醒等80余条。下石节矿积极落实“六必谈、六必查”制度，围绕强化纪律教育、严肃正风肃纪、加强“百日安全生产行动”的保障措施和纪律要求等工作，矿班子成员深入各自分管单位开展集体廉洁提醒谈话24场次，同时对作风纪律执行情况进行了明察暗访、发现问题及时纠正整改。柴家沟井、陈家山矿每月不少于2次深入区队车间开展作风建设专项检查，并就*务、队务公开情况和职工群众关心关注的问题，与干部职工进行了面对面“零距离”的走访交流，还通过织密职工群众监督网，依靠强化群众监督促进干部作风转变。

各生产辅助单位和华远项目部所属各社区，还通过加强学习教育、强化宣传引导、线上线下答题、举办警示教育、强化督导检查等系列举措，有力促进了*员干部思想观念、纪律作风、精神风貌和工作效能的转变，形成了自觉遵规守纪，切实履职尽责，强化自我约束，抵制不良风气，有令必行、有禁必止，以铁的纪律和过硬作风保障各项工作有序推进的良好风尚。

树立问题导向 严抓督查整改

为切实保障各项工作扎实有序推进，公司上下在强力推进强纪律、转作风、促廉洁工作中，牢固树立问题导向、目标导向、结果导向，通过有的放矢、破解问题，主动出击、实处发力，强化督查、严抓整改，切实保障各项工作取得务实成效。

工作中，公司领导以身作则、榜样示范，在深入推进强纪律、转作风、抓落实工作中，聚焦“疫情要防住、经济要稳住、发展要安全”，直奔现场查隐患、发现问题防风险、督促整改保安全，还围绕维护矿区稳定、构建和谐劳动关系、回应职工群众关切等工作进行了深入调研和现场指导，切实树立起了岗位履职尽责、实干担当作为的良好作风。

矿业公司和基层单位相关职能部门在积极推进强纪律、转作风、促廉洁工作中联合作战、协同发力，采取定期与不定期相结合的方式，通过对干部值班带班跟班制度落实情况、深入生产现场抓安全查隐患情况、重点工作和重点工程落实情况，对加强疫情防控、维护矿区稳定、帮助职工群众解决困难和问题、制止餐饮浪费等工作进行了多次督导检查，能立即整改的现场责令立行立改，分清轻重缓急、细化项目类别，分步骤分阶段强化整改。在查摆问题和强化整改中，许多单位通过完善制度措施，细化考核办法，紧盯关键岗位、关键环节、关键人员，通过现场查问题、持续纠“四风”、全力树新风和严格监督执纪问责，使“勤快严实精细廉”的要求成为*员干部的思想自觉和行动自觉，依靠加强作风建设取得的新成效，为实现公司年度各项目标任务，助推企业高质量发展汇聚了正能量。（杨春成 范兴鹏）