今年以来，建设集团澄合分公司聚焦*治清明、企业清廉、干部清正、文化清和、作风清新、氛围清朗的建设目标，多维发力不断强化“三不腐”体制机制建设，进一步净化公司*风*风企风，为助推企业高质量发展涵养清廉之风、创造良好环境。

学思知廉，标明廉*“红线”

在该公司各*支部，各种形式的*风廉*学习教育已成为常规动作。日常工作中，为了增强全员的廉洁和纪律意识，该公司*委、纪委紧抓思想*治教育这一关键点，通过机关层面*委中心组、领导干部廉**课、专题会等和项目层面三会一课、讲学微课堂、主题*日、网络分享等灵活多样的方式，组织*员干部职工对《中国共产*廉洁自律准则》《中国共产*问责条例》《中国共产*纪律处分条例》，关于*风廉*建设和反腐败斗争的新思想以及公司管理人员违纪违规行为处分规定等内容进行持续性学习，为*员干部职工标明红线、划定标尺，传递反腐倡廉“正能量”，帮助其在思想上“充电”、精神上“补钙”、工作上“加油”，使他们持续接受纪律规矩的洗礼，营造人人学廉、思廉、建廉、促廉的*治基础。同时，利用“两微一会”开展好节前警廉提醒，切实打造素质过硬的廉*作风。

文化崇廉，保持廉腐“界线”

“亲爱的老公，知道你一路走来付出了无比的艰辛与努力，我不求跟你大富大贵，只盼我们的小家能平平安安，你一定要遵守*纪国法，廉洁从业，做一个行得端、走得正的好丈夫、好父亲......”一封廉洁家书，道出了妻子对丈夫的关怀与期盼。该公司高度注重廉洁文化建设，坚持从思想根源扎紧廉*篱笆、筑牢廉洁防线，重点以廉洁文化“进家庭”为着力点，经常性邀请*员干部职工家属开展家庭助廉座谈会、节前温馨寄语、互送廉洁家书、分享廉洁小故事、家风馆实地教学等活动，通过思想交流、亲情提醒、监督教育、分享感悟等形式，使职工及其家属沉浸式地感受优良家风，充分发挥好亲情的监督预防作用，教育引导家属当好“廉内助”，常吹“枕边风”，常念“廉洁经”，筑牢廉洁“防腐门”，带动公司清廉文化建设质效大提升。

案例警廉，拉紧廉洁“防线”

以案释法，以案为鉴。公司纪委用好正、反典型案例的“双面镜”，不定期组织主要领导干部并引导基层*员职工观看《零容忍》、《背离初心的国企蛀虫》、《腐败的诱惑》、《廉尺》、《被贪欲吞噬的“一把手”》、《权》等廉*警示教育片，并书写观后感，通过利剑高悬为*员干部打好廉*“预防针”，用反面案例“活教材”强化法纪震慑，警醒*员干部从中受警醒、明底线、知敬畏，常怀律己之心，常思贪欲之害；采取经典微故事讲述、观看正面人物案例等方式学习感人至深的优秀人物先进事迹，教育引导*员干部接受理想信念教育和廉*文化熏陶，时刻做到自重、自省、自警、自励，永葆清廉本色。同时，组织劳务作业队伍、材料供应商召开廉*教育座谈会，早打廉洁“预防针”，教育各方人员要严于律己，管好自己和亲戚朋友，树立清正廉洁的优良作风，营造崇德尚廉、崇廉拒腐的良好风尚。

行动促廉，守牢廉洁“底线”

为了打造廉洁自律、风清气正的干部职工队伍，该公司纪委主动出击，采取“两不”“两直”形式深入基层、深入群众，紧盯*员领导干部和重要岗位人员，通过明察暗访、交叉互查等方式加强监督检查，对*员干部、关键岗位人员进行现场廉*提醒教育，公布公司纪委信访举报电话和邮箱，提高全员关注度，形成全覆盖的刚性约束和强力震慑；筑牢工程项目廉洁风险“防火墙”，公司各项目部*支部*、项目经理围绕廉洁从业年度任务目标压实责任，与劳务分包队、材料供应商签订*风廉*建设责任书，向组织和群众作出承诺，并通过述职述廉“张榜公示”、“交答卷”、“上讲台”等方式接受评议和监督。进一步引导监督项目部、劳务队和供货商自觉做到清廉自守，构建了廉洁从业、和谐共赢的良好格局。

持之以恒抓廉洁，正风肃纪不止步。该公司将始终坚持严的主基调，时刻把纪律规矩挺在前面，做到抓早抓小、防微杜渐，增强*员领导干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想和行动自觉，坚决防止不正之风的出现，为公司高质量发展创造清风正气的发展环境。(帖楠)