“每月工资公开、考核公开、补助情况公开、学习资料公开、工作周计划公示……”“工资是透明的，贴在公开栏上，大家都能看清楚每一项。”神木煤化工能源公司电化分公司集控楼有一块最抢眼的展板，它是职工关注的焦点，职工每天上下班都先到它面前“报个到”，看看有没有自己关心的事儿。它就是该公司的厂务公开小展板。

为了让职工放心工作、算清经济账，狠抓职工工资分配这一民主管理的关键环节，该公司在集控楼设置厂务公开展板，每月将职工的出勤、工资、奖金、考核、补助项目、周工作计划等情况及时在展板上予以公布，使职工能够第一时间了解到自己的收入和工作情况，心里有本明白账。

据悉，该公司坚持把*务、厂务公开融入到日常管理当中，进一步细化完善了民主管理制度措施，加大分公司安全生产经营管理领域的重大事项、*风廉*建设关键问题、涉及职工切身利益问题的公开力度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，通过设立*务公开栏、厂务公开展板、意见信箱等措施确保广大职工及时知道厂情，随时随地参与民主管理。

通过以上举措的不断推进，真正消除了职工疑虑，理顺了职工情绪，密切了干群关系。“公开小展板”，发挥了“管理大作用”，激发了职工群众民主监督的积极性和创造性，既有效提高了公司管理水平，增加了经济效益，又增强了广大员工的主人翁责任感，促进了神木煤化工能源公司和谐稳定发展。（郑静）