*史学习教育开展以来，韩城矿业扎实开展“我为群众办实事”实践活动，用心用情用力解决基层的困难事、职工的烦心事，切实让职工群众看到变化、得到实惠，推进*史学习教育成果转化为加快发展的内生动力和办实事、开新局的举措上。

“住宿紧张”一直是桑树坪二号井的老大难问题，*史学习教育开展以来，该矿先后对原有的两幢单身楼进行了改造，还建起了一幢四层职工单身楼，职工宿舍床、柜、桌、被褥床单、空调等配备齐全，卫生间、洗衣房一应俱全。

“截至目前，我们共投入资金450万元，实施了安全文化长廊、矿区塌陷路面硬化、安装浴池空气能等多项工程，用于改善职工工作、生活条件。”二号井规划部部长王博林介绍道。

为了让职工共享企业发展成果，公司在去年提高四矿及生产服务中心操作人员技能津贴、技术人员岗位津贴的基础上，今年实现了矿区技能等级津贴、岗位津贴全覆盖。

同时，公司聚焦职工文化活动需求，打通文体活动服务职工的“最后一公里”。公司规划部安排专项资金43.17万元，分别购置跑步机、台球桌、乒乓球桌、羽毛球网架，装修活动室及*员学习阅览室等设施，目前各项设施和装修工程已陆续完成并投入使用。

“搬进了新宿舍，食堂饭菜花样多了，再也不为停车问题发愁了……”细数着身边的新变化，桑树坪二号井职工脸上笑意满满。

在生产经营方面，今年共建成4个智能化采煤工作面，完成21个炮掘头面为综掘头面的改造任务，投入使用7台岩巷综掘机和1台TBM硬岩掘进机，完成辅助系统智能改造20项、智能机器人3项，通过“机械化换人、自动化减人、智能化少人”，把人员减下来，把效率提上去，实现安全和效益双赢。

据统计，*史学习教育开展以来，韩城矿业突出“为基层解难题，为职工办实事”主线，从矿井灾害治理、装备提升、生产经营、人才培养、福利待遇和职工“衣食住行”等关系企业长远发展、职工切身利益方面着手，解决公司级“办实事”项目27个，基层级“办实事”项目341个，10名公司领导班子成员牵头负责11件办实事重点项目，啃下“硬骨头”任务。截至目前，已完成360多项，群众满意度达94%。（吴斌）