*风廉*
物资集团开展“廉*谈心”筑牢“不想腐”堤坝
“风起于青萍之末,浪成于波澜之间”,为将抓早抓小工作落到实处,物资集团纪委针对区域物流、工程服务、社会贸易三大板块业务量大、敏感点多、风险性高等特点,创新性开展“廉*谈心”工作。通过“听、谈、引、做”,对*员干部早教育、早提醒、早纠正,变传统廉洁教育为温暖谈心,夯实了*员领导干部的廉洁自律思想防线,使*员干部倍感关怀和爱护。自开展以来,各单位积极开展此项工作,共谈心480次,其中班子成员谈心228次。
从谈心中扎牢廉洁思想
“廉*谈心”是物资集团将*风廉*教育由“统一化”转变为“个性化”的一项重要举措,针对谈心对象岗位实际、工作背景等提出“定制谈心内容”,切实发挥出“谈心”的最大实效。谈话内容重点围绕落实*风廉*建设责任制,岗位廉洁风险点,遵守廉洁自律规定情况,*风廉*建设工作意见或建议,工作中存在的问题等方面展开。通过谈心,促使*员干部主动对标找差距,强化自我修炼、自我约束、自我塑造,营造了廉洁自律守底线、凝心聚力谋发展的良好氛围。
从谈心中创新工作思路
公司及所属各单位在谈心过程中开阔思维、创新理念,集结团体智慧力量,不断突破“老固”思想,多措并举推进各项工作高质量发展。区域物流板块单位将廉*谈心作为“阳光采购”的有力抓手,通过“重点谈、走心谈”,切实加强了公司岗位廉洁风险防控管理。工程服务板块单位通过廉*谈心及时发现问题,采取制定《造价管理人员廉洁从业若干规定》、规范招标程序、打造“智慧监理部”等有力措施,有效防范了“吃、拿、卡、要”等现象的发生。社会贸易板块单位在项目开启前将“廉*谈心”前置,以先入思想筑牢廉洁从业根本,进一步增强*员领导干部廉洁自律。
从谈心中体现企业关怀
公司纪委始终坚持把信任关心、爱护帮助*员领导干部作为工作出发点,着眼于关口前移、防患未然。在谈心过程中,注重谈心交流方式,通过“面对面、实打实、心贴心”的交流,使*员领导干部能够敞开心扉、畅所欲言,欣然接受善意提醒,深切感受到企业的关怀。今年“廉*谈心”工作与“德润陕煤”家风建设工作有效融合,将企业关爱延伸到家属,积极召开“廉内助”座谈会,引导*员领导干部及家属筑牢思想防线,严守道德底线,不碰纪律红线,营造了浓厚的“以家风促廉风”氛围。(马佳)