府谷能源公司工会紧密围绕“一主两翼”产业战略，在服务职工、凝聚人心、促进和谐、推动发展中充分发挥桥梁和纽带作用，以“润心工程”创建有温度的和谐家园，让广大职工真正感受到暖心、安心、顺心，持续为企业高质量发展筑势蓄能。

聚焦民主管理，打造“维权之家”

该公司工会注重制度化、规范化建设，按期按规组织工会各委员会的换届选举工作，确保各级工会组织体系健全、管理制度完善、人员配备到位。以职代会、厂务公开、集体协商、听证会为载体，建立“1+4+1”机制，深入了解职工思想动向，广泛收集职工意见及建议，为职工参与企业管理、集中职工群众智慧搭建平台。每季度开展一次“我为企业献言建策”活动，召开“三项制度”改革等职工听证会2次，举办《民法典》专题培训讲座；通过公司网站、OA系统、公开栏、宣传屏等形式，及时公开生产经营计划、工资薪酬、干部任免、先进评树等重要事项，接受广大职工监督。同时，各级工会组织建立民主管理“回音壁”，做到“件件有落实、案案有答复、时时有监督”，让职工看在眼里，赞在心头，促进服务职工和企业发展实现“双赢”。

聚焦素质提升，打造“文化之家”

坚持以岗位成才、注重创新为重点，组织开展多层次学习培训、岗位练兵、技术比武活动，全面提高职工队伍素质。健全创新激励机制，打破身份、岗位、职级限制，推行创新项目负责制、课题组长负责制，每季度开展一次创新创效“季度之星”评选，每人奖励1000元，鼓励职工积极参与到科技创新、精益课题、QC活动、岗位创新等管理创新和群众性创新活动中。两年来，创新创效课题达178项，申请专利44项，实施重点技改16项，参与制定电石行业标准体系4项，形成工法10余项，解决生产一线难题1000多处，实现经济效益1.5余亿元，有力激发职工工作热情和创造潜能。建立“职工书屋”“车间书架”“班组书箱”“创新书角”“网站平台”五级特色职工阅读阵地，购置各类书籍2000余册，满足职工多样化阅读需求，每月组织读书沙龙、分享体会等活动，树立导向、品味书香。

聚焦夯基固本，打造“安全之家”

将班组安全建设作为重要工程来抓，制定《“双一流”班组创建实施办法》，按照升级晋档进行管理与考核，90%班组实现“三星级”，充分发挥兵头将尾作用；加大班组建设投入力度，建立VR安全教育体验式培训中心；坚持开展“金牌班组”“优秀班组长”“岗位明星”等创先争优选树，电厂运行部实施“管理人员与值际定点结对”机制，电石检修部实施“343”班组管理法，形成“一班组一特色”品牌。结合岗位实际和理论业务，坚持开展“一述两清”、“三题一讲”等活动，提升了班组整体素质。围绕#2机组C级检修、“四炉三窑”中修、电石填平补齐等重大项目，结合“安全生产月”，开展身边隐患随手怕、安全书画大赛、安全知识学习答题等活动，共计500余人参与，进一步普及安全知识，营造安全氛围。组织“织密安全网、爱心送一线”“一份安全家书”等内容丰富、形式多样的家属协管和群监宣传活动，构建起“三位一体”亲情安全监督体系。

聚焦人文关怀，打造“温暖之家”

融入“我为职工群众办实事”主题实践活动，建立实事项目清单，为职工群众多办实事、多做好事，探索“八必清七必谈六必访五必帮”“8765”工作法。及时修订女工特殊保护用品发放标准，购买女工专项保险，为女职工送上“健康大礼包”；针对生产一线工作实际，为运行、检修班组配备了电饭煲、微波炉等用品，方便职工随时吃上热饭。建立医务室、超市、幼儿园、理发室、快递点、净水设备，开设特色餐厅，开通周末班车、增设停车位，形成厂内“10分钟生活便利圈”。积极开展“四季送”活动，在传统节日走访慰问特殊困难职工，对职工生病住院和重大变故给予及时探望，对离岗职工和职工结婚、生子及时送上祝福，发放各类补助金50余万余元。“六一”期间，举办职工与子女亲情活动，为职工子女送上精美节日礼物；针对青年职工婚恋问题，与周边企事业单位举办交友联谊活动，为青年职工搭建“鹊桥”；为全体干部职工建立生日档案，每季度举办一次职工生日集体会，让职工随时随地感受到“娘家人”的关心、关爱和温暖。

聚焦文体联动，打造“健康之家”

践行“健康生活，快乐工作”理念，先后建成健身房、卡拉OK、图书馆、游泳馆、篮球馆、儿童游乐场等职工文体场地矩阵，随时向职工开放，成立了书画、健步走、舞蹈、羽毛球等10余个协会，定期组织活动。深入落实“全民健身”战略，公司工会与所属分工会建立文体活动“指导+承包”创新管理模式，以“一季度一大活动、一月一小活动”为原则，相继开展了广播体操展示比赛、庆祝建*百年文艺汇演、“学*史铭初心、强体魄聚合力”健步采风，组织7名爱好者参加集团职工健步跑公开赛，不断丰富职工的业余文化生活。同时，建立个人运动“打卡”台账，每月对运动次数和时长进行统计，对达标者进行奖励，促使员工“走下网络、走出宿舍、走向操场”，目前，健身、跑步等运动交相辉映，消耗“卡路里”、“晒出”好成绩蔚然成风，持续增强干部职工的凝聚力、向心力。

枝叶总关情，点滴见初心。府谷能源公司工会始终将提升职工幸福指数、推动企业发展作为永恒价值追求，不断探索新思路、新方式，以真心、用心、贴心的“付出”，让“幸福之花”在职工脸上悄然绽放。（郭璐怡）