企业管理
榆北小保当公司:“智变”让员工心有所属
“壮壮,你怎么去煤矿当工人了,书都白念了,赶紧换个工作。”
“爷爷,你看看我们矿上来的可都是大学生研究生呢,而且这里可不是您认识的传统煤矿啦。”
老一辈人对煤炭企业是理解还停留在上世纪80年代,当矿工常常是由于遇上“饥荒”,迫不得已的选择。
但如今伫立在毛乌素上的这座会思考、重安全、心系员工、有发展的智慧矿区,已然成为了新时代煤炭企业智慧化建设的风向标。
智能快掘,消除安危之忧
今年以来,为坚实走好能源产业高质量发展道路,榆北小保当公司不断探索研发新型智能快掘设备,为矿井采掘工作注入“智”动力。
该公司合作研发引入的智能掘进机器人掘进设备,将掘、支、锚、运、通风、除尘等功能集成于一体,通过该设备的导航定位、位姿纠偏、自适应截割距、轨迹记录,伸缩式支撑护盾等智能化功能,有效减少了掘进作业空顶范围,机身自带超前钻探设备真正做到“有掘必探”,保障了掘进工作面的施工安全。
“你们赶上好时代了,原来我们一个班下去几十个人,支护时上百斤的单体扛到肩膀骨麻木,一个班下来身上的衣服就没干过。现在好了,动手点一点按钮就能实现自动化掘进和支护,机器人上的泡沫除尘风机更是让员工不再‘吃灰’。”从事多年掘进工作的老张看到这些新设备欣慰地说道。
吃住行,尽享“星级”服务
一走进这座智慧矿区就能看到屹立着的8栋职工公寓,随着近期公寓基础设施陆续完善,该公司“单人单间”的住宿条件也即将全面实现。同时,通过星级酒店管理模式,物业公司也为每间公寓提供保洁服务,员工只需在门口挂上清洁服务牌,便有专人完成清理工作,自动洗衣机、空调、电视、千兆光纤等家用电器一应俱全,让远离家庭的员工也感受得到家的温暖。
走进员工餐厅,主食、点心、特色美食、清真餐厅等琳琅满目的菜品让人看花眼。据悉,该公司后勤服务公司通过统计各员工家乡地域占比,有针对性地招商入驻,让员工在矿区也能吃到地道的家乡味。
家是关中地区的小王在采访时说:“在家的时候就爱吃口油泼面,外边好多饭馆和面都不够筋道,没想到在这儿能吃到家里的味道。”
此外,还制定了车辆运输管理制度,开通了员工来返单位的通勤车,收集员工家庭住址划分高频路线,定时定点安排通勤车出行,实现了条条大路通“小保当”的便捷交通网。
康庄大路,开启锦绣前程
随着井下设备远程一键启动、智慧餐厅人脸AI识别、云端随时随实现薪资查询等功能的实现与推广,传统行业与新时代科技的碰撞,小保当公司用自己的方式让外界改变了对煤炭企业固有的看法,让外界重新认识了这个新时代的智慧矿区。
该公司打通“三工通道”,完善的人才晋升体系与“能者上,庸者下”的管理理念,打破了以往固有的身份界限,通过公开选举,竞聘上岗,为员工提供成才之路。李安宁、刘超等越来越多高学历有抱负年轻人主动投身基层一线工作,在工作中发挥自己采矿专业的优势,运用所学所知,为生产技术提供了新的思路,走向了新的平台。
如今煤炭行业的发展是老一辈人永远想不到的,传统行业与新时代科技的融合为煤炭开采提升了安全和效率,以人为本的发展理念更是改善了员工的生活水平,社会群体摒弃固有认知重新接受煤炭企业让员工燃起了斗志。这一切,小保当公司正在用自己的方式一一践行着。
未来小保当的员工是让人羡慕的,未来的小保当公司会成为行业的标杆,更是智慧化煤矿建设的领跑者。
这样的榆北小保当公司,你想来吗?(白壮壮)