组织干部
黄陵矿业瑞能煤业:把*建“软实力”变成发展“硬支撑”
今年以来,黄陵矿业瑞能煤业公司*委不断深入贯彻落实陕煤集团*委、矿业公司*委关于*支部标准化建设工作总体部署及要求,始终坚持“围绕中心抓*建,抓好*建促发展”工作思路,依托“建设标准化*支部”这一重点工作,树立“*的一切工作到支部”的鲜明导向,使*建工作与中心工作深度融合,充分发挥*建引领作用、*支部战斗堡垒作用和*员先锋模范作用,为黄陵矿业瑞能煤业在高质量发展道路上助添“红色动能”。
强化学习筑根基
“加强学习是提高基层*支部适应力、创新力、发展力、执*力的关键。”为进一步做好*支部标准化建设工作,该公司*委始终坚持把加强*员干部思想理论建设放在首位,教育引导*员把学习当作终身事业,并通过严格*员学习管理,优化学习内容,创新学习方法,提升*员干部职工的*治水平和理论素养。
“孙文虎现在分数都达到32017分了,咱们是一个*支部的,咱也要向第一名学习,争取迎头赶上。”近日,该公司经营管理*支部*员贺宏卫打开“学习强国”平台学习时,和同事聊天说:“‘学习强国’APP为咱们提供了丰富的学习内容,其中不仅包括了重大会议精神和重要讲话,更包含了*、*、军在全国各方面建设上的要闻时事。除此之外,*员还可以在学习、浏览之后通过发表评论,与他人共同分享学习感受,让*员随时随地进行‘充电’。”
在此基础上,该公司还通过发放《*谈治国理*》等经典著作和“学习强国”等线上平台相结合的方式,充分调动广大*员干部学习的积极性、主动性,着力营造全员学习的良好氛围。
压实责任成合力
为进一步发挥*建示范引领作用,黄陵矿业瑞能煤业公司不断压实各*支部*建工作主体责任,建立健全*支部工作联系点制度。为此,该公司*委*率先垂范,带动其余班子成员按要求与所在*建联系点支部开展结对共建、常态联系活动,推动领导班子深入联系点调研、讲*课,帮助基层解决安全生产中的难题,促使各项工作走深走实,营造大抓基层、大抓支部的浓厚氛围。
“为充分调动基层*支部对*建标准化工作的积极性和主动性,我们按照公司*委要求,组织‘对标先进’,走出‘家门’,分别到一号煤矿、铁运公司开展了*支部标准化建设对标学习,通过比先进、找差距、激活力,不断激发了我们做好、做实、做标准*建工作的昂扬斗志。”该公司机电队*支部*李大虎说。
优化建设促发展
为使7个*支部在年底之前实现全面达标,该公司不断强化“三会一课”、组织生活会、主题*日活动等制度,常态化开展“*员亮身份、树形象”“*员承诺践诺”“*课开讲啦”“*员过*治生日”等活动,全力创建*员责任区、*员示范岗、*员突击队,确保*员模范引领无“真空”,*的组织建设无“死角”。
据了解,为使*建工作不断完善、优化、提高,该公司积极组织综掘联合*支部与生产管理*支部结对子,运输队*支部与安全通风管理*支部结对子,机电队*支部与经营管理*支部结对子,充分发挥“传帮带”作用。
“我支部能顺利通过矿业公司*支部标准化达标验收,这份成绩的取得,离不开运输队*支部这段时间以来的帮助与指导。”安全通风*支部*周航远提及*支部“传帮带”工作时,满怀感激地说。(马腾)