12月14日，陕西省三秦工匠、五一劳动奖表彰大会隆重举行，柠条塔矿业公司焦悦峰获陕西省“三秦工匠”殊荣。

鸟欲高飞先振翅，人求上进先读书

焦悦峰是陕北矿业柠条塔公司生产运营中心机电副科长。熟悉他的人都知道，敏而好学，不耻下问是焦悦峰的宝贵品质，也是他成才之路的制胜法宝。时间回到1993年的5月，刚在韩城煤技校毕业的焦悦峰怀揣着对工作的无限憧憬，投身于煤矿，让他没有想到的是路漫漫其修远兮。短短数月的工作中，一个个技术难题犹如当头棒喝，敲醒了他的危机意识，他逐渐意识到自己的所学虽鞭之长，却不及马腹。于是在干好本职工作的同时，他回归课本，潜心求学，在1996年7月顺利地取得了西安矿业学院机电工程专业的大学文凭。在先进理论知识的指导下，他迅速成为骨干，一路从工人，组长，班长，机电区长，再到现在的机电副科长。2010年取得矿井维修电工技师，2013年取得综采维修电工高级技师，2018年被陕北矿业评为“首席技师”，2019年被评为陕西省首席技师。

腹中天地宽,常有渡人船

2009年，在韩城矿务局已经打出一片天的的焦悦峰，欣闻雄踞在陕西北部的毛乌素沙漠之下，煤炭资源丰富，这正是男儿建功立业的大好时机。为此，和其他胸怀陕煤转型发展的陕煤人一样，他毅然北上，投入了“北移大军”的洪流。新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持，来到柠条塔公司后，焦悦峰迅速开启了自己的新使命，把自己的所学毫无保留的传授给新人。

在公司人力资源部的邀请下，他开始了井上、井下矿井维修电工及变电工的培训课程，累计授课180课时以上，从基础开始讲起，为广大职工搭建了交流和学习的平台。近年来，焦悦峰受邀参与神南产业公司技能鉴定科组织技能培训班，全年授课120课时，为陕北矿业的员工讲授理论和实践操作方面的核心知识，并结合多年的经验，将自己的电工专业知识进行全面系统地归类划分，把深奥复杂的知识通俗易懂又格外有趣地将给大家。在导师带徒的培养计划中，焦悦峰一人与柠条塔公司机电工区85%员工签订了师徒合同，通过精准帮扶，为公司培养出了一大批青年才俊，迄今为止培养出技师3名，高级工12名，中级工17名。

器物有魂魄，匠人自谦恭

迄今为止，焦悦峰获得大大小小的荣誉已有百十个，2008年获得韩城矿务局“群众性技术革新能手”；2009年获得陕煤集团“十佳岗位技术能手”称号；2009年至2014年先后获得柠条塔公司“岗位标兵”“技术能手”“创新明星”“安全先进个人”等荣誉；2016年中煤协会授予焦悦峰“技能大师”及“大师工作室”；2017年荣获陕煤集团2014-2018年度陕煤集团优秀技能大师，焦悦峰带领的千万吨矿井机电维修工作室被陕西省能源化工地质工会授予高技能人才（劳模）创新工作室；2018年获得全国“技术能手”称号；2019年焦悦峰技能大师工作室获得“陕西省示范性劳模和工匠人才创新工作室”，陕西省“首席技师”称号，同年又获得陕北矿业“最美员工”称号；2020年获得陕西省“三秦工匠”称号。

然而屡获殊荣的焦岳峰却始终谦卑有礼，虚怀若谷，从不张扬，一直保持着一颗“非淡泊无以明志，非宁静无以致远”的匠心，从不把成绩挂在嘴边炫耀。

丹心未泯创新愿，白发犹残求是辉

得益于自身的理论素养，焦悦峰对创新始终有自己独特的理解，创新就是发展的生命力。为了解决实际生产中的各类问题，他理论结合实际，不断消除设备自身的缺陷。2014年和2015年连续被柠条塔矿业公司评为年度技术创新明星荣誉称号，2018年又被陕北矿业公司评为“创客大咖”，2019年发表论文两篇，分别是《煤矿供电系统智能化管理实施对策论述》和《煤矿无人值守电力监控系统的设计分析》。

近年来，随着自动化控制技术的大幅应用，焦悦峰自然也不甘落后，他利用公司110KV变电站无人值守、有人巡检方面的远程自动控制的实践经验，对柠条塔二号风井35KV变电站设计、工业广场35KV变电站动态无功补偿进行了优化设计和改进，功率因素从0.9增加到0.98以上，每年可节约资金1200万元以上。与此同时，改造后的工业广场35KV变电站完全可达到无人值守，有效地减少岗位工8人，每年节约资金100万元。

在大家眼里，焦悦峰是学识广博的技能大师，可在他看来，他只不过是一名坚守初心的平凡工匠。工匠们从来不需要外界给予光环，也不会发出耀眼的光芒取悦众人，却在平凡的岁月长河中自我滋养，润泽匠心。（强艳雄）