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彬长孟村矿:“4+3”帮教法拉起严惩“三违”高压线
“今天是我违章‘反思’的第3天,为大家讲一个关于高空作业没有系保险绳而引发的伤人案例……”这是彬长孟村矿机电队井下维修工老张,在班前反思会上,与工友共同学习事故案例的场景。
四季度以来,孟村矿加大整治“三违”力度,制定了《孟村矿业公司“三违”人员处理补充规定》,对一般“三违”人员实行“过区队分析关、谈话帮教关、班前检查关、曝光亮相关”加“3天反思”的“4+3”帮教法。
该矿一般“三违”人员过4关后,在3天反思过程中,还要由区队值班队长帮助学习相关安全规程和操作标准。学习结束考试合格,“三违”职工帮教期间的态度、每天感悟分享、案例讲解,以及对违章认识等综合评价分数达到规定分数后,才准许返岗。
“‘4+3’帮教法推行后,在职工中引起强烈反响。起初,个别一般‘三违’人员反应很大,有抵触情绪,认为此办法对一般性违章人员太重,但是经过近段时间的施行,职工们慢慢理解了矿上的初衷,也从中得到‘好处’。我们用这种触及心灵和切身利益的严厉方式对待一般‘三违’行为,就是要让职工深刻认识违章的危害、违章的代价,在全矿形成‘不能违、不敢违’的反‘三违’浓厚氛围。当前,职工违章行为明显下降,职工之间相互监督提升的氛围也越来越浓。”该矿安全负责人说道。
截至目前,该矿“三违”比例同比明显下降,制止“三违”的行为大幅提升,现场整体工程进度都有较大提高,为年底安全收官筑牢了坚实的思想堡垒。(杨雪琴 李明)