“日暮堂前花蕊娇，争拈小笔上床描。绣成安向春园里，引得黄莺下柳条。”唯美绝佳的诗句出自唐代诗人胡令能《咏绣障》一文当中。由此可见，古人在捏针引线绣花前所做的准备工作是十分充足的，针用心、线用力，一针一线皆是情，情到深处显真爱。

2020年开年至今，按照澄合矿业公司“12359”*建工作新要求，西卓煤矿*委结合矿井发展实情，科学提出“围绕发展抓*建、抓好*建促发展”的*建工作新理念，坚持把“一切为了发展，一切为了员工”的工作宗旨贯彻于工会工作当中，在疫情联防联控工作中奋力作为，在服务关爱职工中彰显人文担当，通过入心关爱、贴心服务、真心帮扶等系列暖心举动，一针一线的为广大职工们绣出了一幅温馨如家的美丽画卷。

“一针一线”绣出入心关爱画

为了更好地呵护与关爱女职工身心健康，充分发挥女职工在建功企业发展中“半边天”作用。矿工会先后健全完善女职工管理办法及考评细则，通过定期深入基层区队班组调研、摸底，及时更新女职工电子档案，形成了管有方、查有据的工作新体系。在推动女职工关爱服务工作中，矿工会管理人员认真梳理全年工作要点，分阶段制定月度工作计划，按照抓要点、缕计划，全盘统筹运作的工作思路，苦练针线入心“绣花”功夫，让女工切身感受到了工会给予的殷切关爱。今年，矿工会先后组织开展“女职工权益保护”知识竞答活动、“抗击疫情与爱同行”征文活动、“书香三八”读书征文活动、“建功新时代 巾帼抒豪情”三八妇女节微视频拍摄活动、“志愿服务进一线 疫情防控保复工”活动、组织女职工观看“小屋见大爱‘喂’爱加油！”直播、观看“巾帼言志”讲述新时代陕西女职工追梦故事”及由集团公司工会女职工委员会举办的“女职工心理健康讲座”等，通过开展系列关爱活动，让女职工找到了融入企业的归属感和幸福感。“西卓煤矿是我第二个家，作为大家庭的一员，我将在今后的工作中学好理论、增进技术，扎根矿区、建功西卓建设。”该矿机电队绞车司机付瑞开心地讲道。

“一针一线”绣出贴心服务画

评价一个企业的好与坏，关键是要看后勤保障服务工作是否得到职工们的普遍认可。今年，矿*委将“两堂一舍”工作纳入全年重点工作当中，通过健全组织机构、划分责任分工、明确目标任务及阶段测评考核的途径，着力构建了管有专人、管有方向、管有考评的工作监督体系。在落实**“健全关怀帮扶机制，强化发展民生保障”的工作总要求中，矿工会针对“两堂一舍”管理和疫情防控期间留岗职工的生活困难问题，苦练针线贴心“绣花”功夫，采取入基层、进区队、线上线下互动等方式，及时与职工们谈心谈话，认真聆听职工所提意见和建议，现场答复职工疑难问题，帮助职工排忧解难。目前，该矿职工宿舍实现wife全覆盖，新建食堂150平米、修建浴室200平米，解决了职工升井后洗浴就餐问题，职工评价高，反响热烈。

为深入推进“*建带工建、关爱在一线”为职工办实事项目活动，做好职工服务工作，进一步提高通勤车辆、职工食堂服务质量，满足职工上下班乘车及餐饮需求，近日，矿工会在全矿职工中开展满意度调查活动，通过调研，有关单位针对暴露出的问题加大整改力度，力争让职工服务实事项目活动工作再上新台阶，让职工满意。

“一针一线”绣出真心帮扶画

如今的国有企业在助力国家经济建设发展中，也在逐步扩大视野、俯下身姿，苦练针线真心“绣花”功夫，主动肩负起了奉献社会、帮扶职工的综合服务职能，用心用力彰显国企担当。“扶贫帮困要科学施策、精准发力，只有入脑上心才能做好工会服务工作。”该矿工会管理人员李春艳讲道。为了精准帮扶每一位受困职工，真心实意的为职工解决工作和生活中的困难。矿工会在建章立制、规范管理、提升服务的工作基础上，进一步转变工会工作作风，定期指定专人深入区队班组进行*策宣讲，并借助微信、QQ、抖音等媒介广泛宣传扶贫帮困大好*策，切实做到上情下达，信息传递及时准确，用真心、用行动，全力以赴打通扶贫帮困“最后一公里”。据了解，该矿在今年“双节”送温暖活动中，走访慰问困难职工11户，发放慰问金7000元，为在岗职工发放消费扶贫产品206份；开展“金秋助学”活动，为13名困难职工子女送去助学金3.5万元；广泛开展职工互助保险续保及保险赔付工作，提高职工抗风险能力。

面对当前发展新机遇，西卓煤矿工会将在矿*委的坚强领导下，不断放大视野、开拓思路、转变作风，在对标学习中，苦练人文“绣花”功夫。在构建“职工之家”中，多点发力，巧施良策，用心用力、用情用爱，为职工搭建起一座“干职连心桥”，全心全意当好矿井高质量发展服务贴心人。（薛双娟 吴康凯 李春艳）